前言¶

把「部门该干什么、岗位该负责什么」写成文档，常见问题是：职能堆在部门负责人脑子里，没人说得清边界；岗位说明书东拼西凑，口径不一；或者直接照搬网上模板，跟本公司实际不符。手工整理需要翻组织架构、访谈、对齐职责，耗时且容易漏项。

下面介绍一个用于标准化梳理部门职责与岗位说明书的 Skill：它把流程拆成「部门职能分解→岗位职责确定→岗位说明书编写」三步，并提供配套模板。缺少动态口径时它会提示核验，而不是替你编一个结果。

这是什么¶

一句话定位：把部门职责梳理和岗位说明书编写变成可复用的标准化流程与模板。

• Skill 名称：部门职责与岗位说明书梳理
• 坐标：@org-ux5e2k6b/mayihr-organization-476
• 版本：1.0.0
• 来源：enterprise
• 发布者：蚂蚁HR人事服务
• 分类：business-ops
• 官方地址：https://www.skillhub.cn/skills/org-ux5e2k6b/mayihr-organization-476

它解决的问题：部门职能分散、岗位职责模糊、岗位说明书缺乏统一口径。输入可以是自然语言描述，也可以直接上传文件；对于需要实时或内部数据才能确定的口径，Skill 会提示核验，不会编造。

核心功能¶

根据官方简介，能力集中在三段式流程：

1、部门职能分解：把部门整体职能拆成可识别、可描述的职能项。
2、岗位职责确定：把职能落到具体岗位，明确每个岗位承担的职责。
3、岗位说明书编写：按模板把前两步结果整理成岗位说明书。

输入方式支持自然语言或直接上传文件。缺少动态口径时，Skill 提示核验而不是硬给结果，这对涉及公司实际编制、汇报线、考核口径的场景很重要。

标签显示 requires_api_key=false，说明不需要额外 API Key。

安装与启用¶

官方页面未在已抓取资料中给出独立安装命令，也没有说明 Cursor、Codex CLI、Claude Code 各自的差异，因此这里只写通用启用方式，不臆造命令。

这类 Skill 基于通用 SKILL.md 格式。一般做法是把技能目录放到 Agent 能读取的技能目录中，例如 Claude Code 的 ~/.claude/skills/ 下，然后按技能名或斜杠命令调用。具体目录和调用方式以你所用 Agent 的技能加载规则为准。

启用后在对话里说明目标即可，例如：

帮我梳理市场部的部门职能，再拆到岗位，最后按模板生成岗位说明书。

如果已有部门资料，可以直接上传文件：

上传《市场部组织与职责说明.docx》，按流程生成市场部各岗位说明书。

典型用法¶

可复现示例来自官方简介中描述的两种输入方式：

1、用自然语言描述。例如在对话里说明部门名称、大致职能和目标岗位，Skill 按三段式流程推进。
2、直接上传文件。把现有组织说明、职责草稿或制度文件传上去，作为职能分解和职责确定的输入。

经过上面的步骤，最终产出的应是按模板整理的岗位说明书。涉及公司实际口径时，先按 Skill 提示核验，再决定是否写入正式文档。

适用场景与注意¶

适合：需要标准化产出部门职责和岗位说明书的 HR、组织发展、行政或管理岗；想把零散访谈和制度材料整理成统一文档的团队。

注意：

1、Skill 只提供流程和模板，不替你做部门内部的职责决策，边界、汇报线、编制需要业务方确认。
2、缺少动态口径时，它提示核验而不是给出确定结果，应按提示补充资料。
3、官方资料未列明字段级模板结构和输出格式，需要先看技能内 SKILL.md 确认。
4、当前资料未提供安装命令和各 Agent 差异说明，部署前先核对所用平台的技能加载方式。

结尾¶

这个 Skill 的价值在于把部门职责与岗位说明书梳理变成固定流程和模板，减少手工整理和口径不一致。适合需要批量、标准化产出这类文档的场景。

官方地址：https://www.skillhub.cn/skills/org-ux5e2k6b/mayihr-organization-476