前言¶

求职里最耗时间的往往不是投递本身，而是投递之后的事：HR 发来一句话，要回得既快又得体；简历要按不同 JD 反复改；投出去之后没人提醒跟进；拿到几个 Offer 又要比较。这些事单独开工具、单独开表格都能做，但来回切换的成本高。下面介绍的这个 Skill 试图把这一串事收敛到一个入口里。

这是什么¶

BOSS直聘求职助手，由 SkillHub 上的社区发布者 user_0c6ce12b 维护，分类 life-service，来源标记为 community，当前版本 1.2.2。它面向 BOSS直聘上的求职沟通场景，把回复 HR、改简历、准备面试、跟进度、比 Offer、谈薪资这几条线合并成一个 Skill。页面标签为 requires_api_key=false，说明使用不需要额外申请 API key。

它的定位不是简历模板库，也不是通用聊天助手，而是围绕求职全流程的执行型 Skill：你给输入，它产出可直接使用的回复、修改建议或分析结果。

核心功能¶

官方简介列出了七个功能，覆盖求职链路。

1、HR 回复生成。粘贴 HR 的消息，生成 3 条个性化回复，附带 JD 匹配分析、对话记忆和回复效果追踪。
2、简历优化。读写 Word 简历，做六维分析并直接修改，支持按 JD 定向优化和多版本管理。这一步依赖桌面端的 tencent-local-office-edit 技能。
3、面试问题预测与模拟面试。
4、求职进度看板。说「今天投了 X 家」即可轻建档，支持批量登记，并开启每日提醒跟进。
5、Offer 对比分析。
6、薪资谈判话术。
7、回复效果追踪。自动推荐回复率更高的风格。

其中第 1 项和第 7 项有重叠——回复效果追踪同时出现在 HR 回复生成里和独立功能里，可以理解为：生成时给候选回复，之后根据实际回复率反推哪种风格更有效。

安装与启用¶

已抓取资料没有给出安装命令、Skill 目录路径或配置文件字段，因此这里不写未经核实的命令。官方地址为：

https://api.skillhub.cn/user_0c6ce12b/boss-reply-assistant

SkillHub 页面为：

https://www.skillhub.cn/skills/user_0c6ce12b/boss-reply-assistant

在 SkillHub 上按坐标 @user_0c6ce12b/boss-reply-assistant 可以找到该 Skill。是否支持 Cursor、Codex CLI 或 Claude Code 直接加载，资料中没有说明，这里不推测。简历优化依赖桌面端 tencent-local-office-edit 技能，启用前需要确认该技能已就位。

典型用法¶

下面几条来自官方简介的描述，不是逐条命令，但给出了可复现的输入方式。

HR 回复。把 HR 发来的原话粘贴进来，Skill 生成 3 条回复，并给出 JD 匹配分析。适合需要快速回复、又不想每条都现想的情况。

简历优化。把 Word 简历交给它，它会做六维分析并直接改文件；针对不同 JD 可以存成不同版本。前提是环境里有 tencent-local-office-edit 技能。

进度管理。直接说「今天投了 X 家」，它会做轻量建档、批量登记，并开启每日提醒。这条路径是为不想手动建表格的人设计的。

Offer 与薪资。拿到多个 Offer 时用来做对比分析；进入谈薪阶段时用来生成谈判话术。

适用场景与注意¶

适合用 BOSS直聘求职、需要在高频沟通和材料迭代上省时间的人。如果主要痛点只是简历排版或面试题背诵，单独用对应功能即可，不必走全流程。

需要注意三点。

一是简历优化依赖 tencent-local-office-edit，这是一个硬依赖，不是可选增强。二是回复效果追踪依赖你后续回传实际回复情况，它不会自己知道 HR 有没有回。三是该 Skill 面向 BOSS直聘的沟通语境，其他招聘平台的话术和字段不一定适用。

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结尾¶

这个 Skill 的价值在于把求职里分散的沟通、文档、进度、决策环节收进一个入口，减少在多个工具之间来回切的成本。如果你正在 BOSS直聘上高频回复 HR 并按 JD 改简历，值得先试 HR 回复生成和简历优化这两条路径。

官方地址：https://api.skillhub.cn/user_0c6ce12b/boss-reply-assistant