前言¶
离职前常见情况是：项目、账号、客户和文档散落在各处，交接只靠口头说明或零散备忘录，容易漏项，事后也难以举证。自己从零列清单往往不知道按什么维度拆，和 HR、直属领导对齐周期也缺少模板。
下面介绍 SkillHub 社区 Skill「离职交接清单」（@user_70c2f807/resignation-handover-checklist）。安装到 Cursor、Claude Code 等支持 SKILL.md 的 Agent 后，在用户提到离职交接、工作移交、权限转移等意图时，Agent 会按固定流程生成岗位相关的交接清单、时间表和文档结构，并明确不覆盖辞职信、劳动仲裁等法律场景。
这是什么¶
「离职交接清单」是面向办公效率（office-efficiency）的社区来源 Skill，当前版本 1.0.0，发布者坐标为 user_70c2f807（SkillHub 页面展示作者昵称为 QQQ）。SkillHub 侧标签为 requires_api_key=false，无需额外 API Key。
官方页面未填写中文概述字段，能力说明以包内 SKILL.md 为准：按岗位类型生成离职交接清单，覆盖工作事项、文档资料、权限账号、客户与关系移交，并可设计时间表与留痕确认机制。SkillHub 子分类为「文档处理」「流程自动化」。
核心功能¶
以下能力均来自 Skill 包内 SKILL.md 的「能力」与「执行步骤」：
- 触发范围：当用户提到离职交接、离职清单、工作移交、权限转移、客户转移、交接文档，或要求准备 job handoff 时使用；不用于辞职信撰写、劳动仲裁、离职面谈、竞业协议分析。
- 按岗位定制：先确认岗位与核心职责，再生成含项目、文档、权限、客户等模块的清单。
- 时间与优先级：可根据交接期长度（例如一周）生成按日排列的时间表。
- 文档与流程：输出工作事项表、文档勾选项、权限移交表、客户关系移交表、签字确认区；强调书面留痕与优先级排序。
- 边界与合规提示：说明需用户自行确认公司制度与时间线；涉及赔偿、竞业等指向法律咨询，不存储用户工作与客户数据。
SkillHub 页面显示该 Skill 下载约 883 次（统计随平台更新），社区评分字段为 100000；安全扫描状态为「安全，无风险」（页面内嵌报告链接）。
安装与启用¶
方式一：SkillHub CLI¶
先按 SkillHub 安装文档 检查或安装 skillhub CLI，再将 Skill 安装到当前 Agent 的 skills 目录（未指定 --dir 时默认 ./skills/，Agent 可能无法加载）：
command -v skillhub && skillhub --version
curl -fsSL https://skillhub-1388575217.cos.ap-guangzhou.myqcloud.com/install/install.sh | bash
skillhub install @user_70c2f807/resignation-handover-checklist --dir <你的 Agent skills 目录>
常用目录示例（摘自官方安装文档）：
- Cursor：
~/.cursor/skills/ - Claude Code：
~/.claude/skills/ - Codex：
~/.codex/skills/或项目下.agents/skills/
安装后按你所用客户端要求重启或刷新 Agent，使 Skill 生效。
方式二：让 AI 按提示安装¶
SkillHub 详情页提供的安装说明为：根据 https://skillhub.cn/install/skillhub.md，安装 @user_70c2f807/resignation-handover-checklist。可将该句发给已联网的编码 Agent 执行。
方式三：下载 Zip¶
curl -fsSL "https://api.skillhub.cn/api/v1/download?slug=@user_70c2f807/resignation-handover-checklist" -o resignation-handover-checklist-1.0.0.zip
解压后将目录放到上述 skills 路径即可。包内仅含 SKILL.md 与 _meta.json，无额外服务配置。
典型用法¶
启用 Skill 后，用自然语言描述岗位与交接约束即可。SKILL.md 中的快速开始示例如下（对话侧，非 shell 命令）：
用户：要离职了，帮我列个交接清单
→ 请告诉我你的岗位和核心职责，我来生成完整清单
用户：我是产品经理，负责3个项目
→ 生成产品经理专属交接清单，含项目/文档/权限/客户
用户：交接期只有一周，怎么安排？
→ 生成7天交接时间表，按优先级排序
Agent 侧执行逻辑概括为三步：
- 确认范围：岗位、在手项目与待办、交接期时长。
- 生成清单：工作事项、文档资料、权限账号、客户与供应商关系四类。
- 设计流程：时间线、签字确认、交接后支持边界。
输出会采用固定 Markdown 结构（标题含岗位与交接期、分节表格与勾选列表、签字区）。原则包括：宁可多列、每项可确认、留有文字记录、关键事项优先、建议第三方见证或书面确认。
适用场景与注意¶
适合谁
- 即将离职或已进入交接期的员工，需要可检查的清单与时间线。
- 团队负责人或 HR 协助梳理移交维度，再按本公司制度填空。
限制与注意
- 不同岗位差异大，Skill 明确要求用户提供岗位与职责；公司流程与系统名称需自行补充。
- 交接周期应与领导和 HR 协商；Skill 仅给一般性参考（如常见 2–4 周），不构成合同意见。
- 误用风险：
SKILL.md提醒勿仅口头交接、勿只移交进行中项目而忽略权限与客户、勿以消极态度应付交接。 - SkillHub 概述字段为空，以安装包内
SKILL.md为权威说明；使用前可在详情页查看安全报告与版本 1.0.0 变更说明（Initial release）。
结尾¶
「离职交接清单」把离职移交拆成可复用的 Agent 工作流：从岗位确认到清单、时间表和留痕格式，减少漏项并便于留证。它不负责法律文书与仲裁，适合作为交接阶段的结构化起点。
官方 Skill 页：https://www.skillhub.cn/skills/user_70c2f807/resignation-handover-checklist
API 坐标页：https://api.skillhub.cn/user_70c2f807/resignation-handover-checklist
