B端企业五看三定市场调研SOP:把新市场调研从口头框架变成可执行流程

前言

B 端做新市场调研,常见两种做法:一种是直接开会,各说各的印象,结论没人落地;另一种是照搬咨询公司的长报告,写完了没人记得下季度怎么干。前者缺结构,后者缺执行。

下面介绍的这个 Skill 走第三条路:它把「五看三定」这套市场调研框架固化成一套标准化流程和配套模板,使用者照着填、照着走,拿到的调研结论本身就带下一步动作。

这是什么

一句话定位:一个面向 B 端业务场景的市场调研 SOP Skill,输出标准化的「五看三定」调研全流程与模板。

出品与维护方:发布者 user_d2d3bcb9,来源标记为 community,在 SkillHub 上的坐标为 @user_d2d3bcb9/marketing-research-five-look-three-decide-sop。

版本 1.0.1,分类 business-ops,标签 requires_api_key=false——即不需要额外配置 API Key 就能用。

它解决的问题:把「调研过一遍了」和「调研结论能用」之间的落差补上。输出的不是信息汇总,而是一份按固定步骤走完、且每步都有模板承接的调研过程。

核心功能

按已核实资料,这个 Skill 的能力集中在一点:

1、输出标准化的五看三定市场调研全流程——即调研按哪些环节推进是固定的,不随每次提问临时变化。
2、输出配套模板——流程中的每一步都有对应模板承接,调研产出按模板填写。
3、限定在业务触发场景——按官方简介,使用时机是新市场/新业务调研、海外开拓、新品立项、大客户攻坚这几类需要判断「值不值得做、怎么做」的节点,而不是通用的行业资料检索。

需要说明的是,「五看」具体覆盖哪五个视角、「三定」具体定哪三项,属于该 Skill 内部的框架内容,应以 Skill 包内的实际 SKILL.md 与模板为准。本次抓取未能打开官方页面正文,因此本文不逐条罗列,避免与实际交付物不符。

安装与启用

官方资料中未给出可核对的安装命令。以下是已核实的定位信息,用于在自己的环境里定位该 Skill:

坐标: @user_d2d3bcb9/marketing-research-five-look-three-decide-sop
分类: business-ops
来源: community
版本: 1.0.1
标签: requires_api_key=false

落地建议:这类 Skill 基于通用 SKILL.md 格式,通常放在 Agent 的 skills 目录(或 .cursor/skills、.claude/skills 等对应位置,取决于所用 Agent)下,由 Agent 按其触发规则加载。在拿到官方的安装命令或实际包体之前,不建议照抄网上流传的目录路径。

配置方面,资料里没有出现需要填写的 API Key 或环境变量,requires_api_key=false 意味着启用后即可直接使用。

典型用法

官方简介给出的使用方式是场景驱动的:当用户提出某类调研诉求时触发,由 Skill 按五看三定流程推进并给出模板。按已核实的场景,可以这样用:

1、新市场调研:描述目标市场与已掌握的信息,让 Skill 按五看三定流程展开,逐项填写模板,最后拿到流程走完的调研结论。
2、海外开拓:说明目标区域、现有产品与渠道情况,同上流程。海外场景下,需要自行补充当地合规、汇率、渠道等外部信息,Skill 提供的是推进结构与模板,不替代这部分一手资料收集。
3、新品立项:给出产品方向与客户线索,走完整流程后,把产出用于立项判断。
4、大客户攻坚:提供客户背景与既有关系信息,按流程梳理。这类场景的结论通常还要对接内部的商务流程,Skill 只负责调研这一段。

共同点:触发词是业务问题(要不要进、怎么进、值不值得做),不是「帮我查一下某个行业」。

适用场景与注意

适合谁:

  • 负责 B 端新市场、新业务或新品立项,需要在内部拿一个结构化调研结论的人。
  • 需要把零散信息组织成统一格式,便于跨团队或跨周期复用的人。
  • 希望调研过程可复现、可交接,而不是依赖某一次口头结论的人。

限制与坑:

  • 它给的是流程和模板,不是行业数据库。 数据、案例、客户名单仍需自行收集,Skill 负责把收集结果纳入固定结构。
  • 不要把它当成通用搜索工具。 触发场景限定在简介列出的四类业务调研,其他需求大概率不会走这套流程。
  • 框架内容需以实际包体为准。 本文未逐条列出「五看」「三定」的具体内容,启用后应先读一遍 SKILL.md,确认与自己的业务口径是否一致,再对外使用产出。
  • 数据为社区发布口径。 评分与下载量为 SkillHub 页面标记值,属于平台展示数据,不代表第三方评测结论。

结尾

这个 Skill 的价值不在信息量,而在一致性:同样的调研诉求,每次都按同一套流程和模板走,产出可以直接比较、可以交接、可以追踪。对于需要频繁做新市场判断的 B 端团队,这是一个可以省掉重复对齐成本的工具。

官方地址:https://api.skillhub.cn/user_d2d3bcb9/marketing-research-five-look-three-decide-sop
SkillHub 页面:https://www.skillhub.cn/skills/user_d2d3bcb9/marketing-research-five-look-three-decide-sop

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Xiaoye