前言¶
在招聘平台上找工作，大多数人的做法是搜岗位名称：输入「前端工程师」「产品经理」，然后翻列表。这种做法的问题在于，你能看到的排序结果，平台算法已经替所有人筛过了。质量好、招聘流程长、还没来得及买推广位的公司，往往不在那几屏里。
下面介绍的这个 Skill 叫「信息差求职攻略」，它不提供数据、不提供脚本，只提供一套方法论：把搜索关键词从岗位名称换成行业关键词，顺着供应链上下游找，以及有目的地在陌生领域里漫游。目的是找到平台算法遗漏的优质公司和隐藏机会。
这是什么¶
一句话定位：一套用于打破求职信息差的搜索策略合集，纯方法论驱动，无环境依赖，即装即用。
- 出品方：SkillHub 社区作者
user_ba7c4de9（坐标@user_ba7c4de9/hidden-job-hunter） - 来源：community
- 分类：business-ops
- 版本：1.0.0
- 评分：100000，下载 770，安装 0
- 是否需要 API Key：否（标签
requires_api_key=false）
它解决的问题很单一：默认搜索路径收敛得太厉害，导致大量优质岗位不在你的视野里。
核心功能：三个策略¶
这个 Skill 的能力边界很窄，就是三个搜索策略，没有环境配置、没有外部依赖、没有数据抓取。
1、放弃只搜岗位名称，转而搜行业关键词。不搜「会计」，搜「跨境电商财税」「制造业成本核算」。岗位名称是结果导向的，行业关键词能触达那些还没把职位写清楚、但确实有用人需求的公司。
2、找供应链上下游。一家公司招人，往往不只是它自己。它的上游供应商、下游客户、同一条产业链上的配套企业，在相近时间点也会有类似的用人波动。顺着一家已知的公司往产业链两端走，可以找到还没有进入平台主排序的公司。
3、无目的探索陌生领域。不预设要找什么，去读那些与你目标岗位没有直接关系、但最近在扩张的行业的信息。这条策略依赖对宏观信息的关注，而不是关键词技巧。
三条策略的共同点是：把检索单元从「岗位」换成「行业」「链条」「领域」，从而绕开只按岗位名称排序的那部分结果。
安装与启用¶
在写作时未能核实到官方给出的安装命令或目录路径，因此这里不给具体命令，避免写出未经验证的内容。
可用的参考入口：
SkillHub 页面: https://www.skillhub.cn/skills/user_ba7c4de9/hidden-job-hunter
官方地址: https://api.skillhub.cn/user_ba7c4de9/hidden-job-hunter
在已抓取资料中，没有出现 Cursor、Codex CLI、Claude Code 各自的安装差异说明，也没有 SKILL.md 的具体字段。这个 Skill 标注为「无环境依赖，即装即用」，requires_api_key=false，说明它不依赖外部 API。建议从上面的 SkillHub 页面进入后，按页面提示安装，再在你的 Agent 里以 Skill 形式调用。
需要说明的是：该项目当前安装数为 0，发布者信息只有 user_ba7c4de9 这一社区账号，使用前对内容质量自行判断。
典型用法¶
下面的用法基于官方简介中描述的策略，按「先做 X，再做 Y」的方式在 Agent 里发起对话即可。这个 Skill 没有命令行入口，所有操作都在对话中完成。
策略一：行业关键词搜索
帮我找跨境电商财税方向的岗位，不要只搜「会计」，请搜「跨境电商财税」「出口退税」「跨境电商财务主管」这几个词，把出现的公司列出来。
这段提示的作用是把搜索词从岗位名换成行业词，让 Agent 有机会返回那些标题里没写「会计」、但实际在招这个职能的公司。
策略二：供应链上下游
以「宁德时代」为起点，列出它上游的材料供应商和下游的整车客户，然后逐家查这些公司最近一个季度有没有放出财务或采购岗位。
这段提示要求 Agent 先做一次产业链展开，再对展开结果做岗位检索，得到的结果通常不在默认的岗位搜索列表里。
策略三：陌生领域漫游
我不知道自己要做什么岗位。请看最近半年增长较快的三个行业，分别列出它们正在招什么职能，并说明这些职能和我的「后端工程师」背景的匹配点。
这段提示把任务从「找工作」改成「探索可能性」，策略三的价值在于发现你自己没想到的方向。
组合使用
先执行策略二，拿到一批公司名单；再对名单里的每家公司执行策略一，用行业关键词而不是岗位名称去查它们的在招职位。
组合使用时，两个策略的输入输出正好衔接：策略二产出公司，策略一在公司内部做更细的检索。
适用场景与注意¶
适合谁：
- 正在求职、但默认搜索方式长期看不到满意结果的人
- 想系统性地扩大公司候选集，而不是一屏一屏翻岗位列表的人
- 愿意自己投入时间读行业信息、做产业链梳理的人
限制和坑：
- 它是方法论，不是数据源。策略是否有效，取决于你有没有把行业关键词、供应链关系、陌生领域信息真的铺开去做。把它当成一个开关，点了就出结果，不成立。
- 策略二需要你提供一个起点公司。起点选得不准，上下游展开出来的名单会偏离目标行业。
- 策略三的「无目的探索」需要你接受一段没有明确产出的过程。如果每次都要立刻看到岗位，这条策略不合适。
- 平台算法本身在变化，隐藏机会的窗口期较短。方法论提供的是覆盖面，不保证时效性。
- 当前安装数为 0，评分数据来自 SkillHub 页面，社区项目的内容质量需要自行评估。
结尾¶
这个 Skill 的价值不在工具，在视角转换：从「搜岗位」换成「搜行业、搜链条、搜领域」。三条策略都不依赖环境或外部 API，装完就能在你的 Agent 对话里直接用。如果你正卡在平台搜索结果的同一屏上，值得先试策略二，成本最低，见效最直接。
官方地址：https://api.skillhub.cn/user_ba7c4de9/hidden-job-hunter
