前言¶

写校园招聘方案的人通常面临的问题是：方案分散在七八个文件里——时间轴在甘特图里，宣讲会流程在 Word 里，笔试题型在题库里，物料清单在表格里，应急预案可能根本没有。把这些内容拼成一份逻辑自洽的全案，本身就要花掉 HR 团队一到两周。

下面介绍的这个 Skill 把这件事压缩成一步：HR 只输入目标院校、招聘岗位、人数、预算和启动日期，它直接输出一份包含七大板块的校招全案。

这是什么¶

校园招聘全案生成器是一个基于通用 SKILL.md 格式的 Skill，由 user_fa14b5bc 发布，来源标记为 community，归类在 business-ops 下。当前版本 1.0.1。

它解决的问题是校招方案的结构化生成：不是给一段通用建议，而是按校招执行的时间顺序，把任务、流程、题目、排班、物料、应急方案逐项落到可直接使用的颗粒度。

页面上可以看到的元数据：评分 100000，下载 805，安装 0，标签 requires_api_key=false。

输入与输出¶

输入只有五项，缺一不可：

1、目标院校
2、招聘岗位
3、招聘人数
4、预算
5、启动日期

输出是七大板块，外加预算分配模型和 4 份快速参考卡。板块之间存在依赖关系，例如物料清单的到位时间受启动日期约束，面试官排班受宣讲会场次和笔试时间约束，因此这五项输入需要在一次调用中一并给出，而不是分多次补充。

七大板块¶

1、全景时间轴甘特图。 覆盖 8-10 周，划分为 7 个阶段。每个任务标注四项信息：责任方、前置依赖、交付物、风险等级。这个颗粒度意味着甘特图可以直接导入项目管理工具，不需要二次加工。

2、宣讲会全流程方案。 包含三部分：按 A/B/C 三档院校差异化的场地选择建议、90 分钟标准流程、以及到场率提升 5 件套。三档院校的区分是为了避免用一套方案套所有学校——985、普通本科、专科院校的宣讲会形式和到场率差异很大。

3、笔试题型建议。 覆盖技术、产品、运营、市场、职能、管培生 6 类岗位，每类岗位给出差异化的题型组合和难度分布。同时包含防作弊配置和题库年度替换策略——后者解决的是连续多年校招题目重复的问题。

4、群面题目。 按岗位类型分为三种题型：技术岗用方案设计型、产品岗用需求分析型、管培生用商业案例型。每种题型附带评分维度、观察指引和评分表模板，面试官拿到手就能直接用。

5、面试官排班表。 按城市、日期、时间段三个维度构建矩阵，并做冲突检测。资源缺口会给出预警和补充方案，例如某个城市某天面试官数量不足时的调配路径。

6、物料清单。 共 25 项物料，分为五大类别。每项标注数量建议、到位时间、责任人和预算预估，可以直接转成采购或制作任务单。

7、应急预案。 覆盖 6 类高频事故：宣讲会冷场、笔试系统崩溃、面试官缺席、群面冲突与作弊、Offer 被大量拒绝、院校封校。每类事故给出处理链路、触发条件和责任人，而不是只写一句「及时上报」。

附带内容¶

除了七个板块，还包含三部分：

1、预算分配模型，用于在五项输入的预算约束下做分配参考。
2、首次校招 vs 成熟校招双模式。两者差别在于前者缺少历史数据和已有合作院校资源，方案在节奏和院校选择上会不同。
3、4 份快速参考卡：10 周里程碑速查、现场设备检查清单、Offer 沟通话术模板、复盘数据采集模板。这几份是给执行现场用的，不参与方案生成本身。

安装与启用¶

需要说明的是：现有的官方资料里没有提供安装命令、目录约定或配置字段，因此本文不写这部分。可以核实的是以下几点。

该 Skill 基于通用 SKILL.md 格式，不需要 API Key（标签为 requires_api_key=false）。发布者为 user_fa14b5bc，来源为 community，即由社区作者提供而非官方团队维护。页面显示安装数为 0，说明目前还没有公开的批量安装统计，实际可用性需要自行验证。

如果你想确认安装方式，建议直接打开官方页面：https://api.skillhub.cn/user_fa14b5bc/campus-recruitment-full-plan-generator

典型用法¶

官方简介给出的用法是直接描述需求，不需要额外参数或文件。输入按五项信息组织，用自然语言给出即可：

目标院校：按 A/B/C 三档填写
招聘岗位：填写实际岗位
招聘人数：按岗位分别填写
预算：填写总预算
启动日期：填写具体日期

调用后输出的是完整的七板块方案，而不是摘要或大纲。拿到结果后通常的下一步是按物料清单拆分任务、按排班表分城市确认面试官、按时间轴设置里程碑提醒。

需要留意的是，输入项中的目标院校如果只写校名不给梯队判断，A/B/C 三档的差异化建议可能不准；预算和启动日期缺一项，物料到位时间和甘特图就无法落到具体日期。

适用场景与注意¶

适合的场景：

1、第一次做校招、没有历史方案可参考的团队，用它快速拿到一份结构完整的底稿。
2、每年校招方案需要改版的团队，可以基于上一年的输出做增量调整。
3、同时在多个城市开宣讲、需要统一流程和物料标准的团队。

需要注意的几点：

1、方案是按标准校招节奏（8-10 周）生成的，如果启动日期距今不足 8 周，甘特图需要压缩阶段，物料到位时间也需要重排。
2、应急预案覆盖的 6 类事故是高频场景，不包含所有可能的突发情况，现场仍需要保留人工决策空间。
3、题库年度替换策略是通用建议，不提供具体题目内容，题库本身需要自行准备。
4、目前没有公开的用户反馈和案例数据可供参考，效果需要自行用实际院校和岗位测试。

小结¶

这个 Skill 的价值在于把校招全案从分散文档的拼凑变成一次结构化生成，七个板块的颗粒度都到了可以直接执行的程度。它的局限是输入依赖性强——五项信息不全，输出中的时间类内容就无法落地；另外作为社区来源的 1.0.1 版本，尚无安装统计和用户反馈作为参考。

官方地址：https://api.skillhub.cn/user_fa14b5bc/campus-recruitment-full-plan-generator