前言¶

中小企業的 HR 事務往往由行政或人事一兩個人兼任，勞動合同、員工手冊、規章制度大多是網上下載模板改一改就發下去，裁員方案更是臨到跟前才找律師看一眼。等到勞動仲裁或勞動監察上門，才發現條款裏藏着不少違規表述。這個 Skill 做的就是把這些文檔攤開，逐項掃描合規風險，先給出一份可以拿去找律師複覈的清單，而不是等出事再補救。

這是什麼¶

HR 合規風險掃描器是一個面向中小企業的 HR 合規風險掃描工具，座標爲 @user_fa14b5bc/hr-compliance-scanner，由社區開發者 user_fa14b5bc 發佈維護，來源爲 community，當前版本 1.0.0，在 SkillHub 的分類是 business-ops。

它解決的問題是：非法律專業的 HR 或行政人員手頭積累了大量用工文檔，但沒有精力逐條對照《勞動合同法》及地方性規定排查風險。這個 Skill 把常見違規點固化成檢查項，掃描文檔後直接輸出結構化的合規報告。

從資料看，它不需要 API Key（標籤 requires_api_key=false），在 SkillHub 上的評分爲 100000，下載量爲 1000。

核心功能¶

根據官方簡介，它覆蓋四類文檔場景：

1、勞動合同：審查合同條款中與法律規定衝突的表述，如試用期長度、違約金設置、崗位與薪酬約定。
2、員工手冊：檢查手冊中的考勤、紀律處分、福利條款是否存在過嚴或違法規定。
3、規章制度：覈對制度文件的制定程序與公示要求，這類程序瑕疵在仲裁中經常被單獨拿出來主張。
4、裁員方案：掃描經濟性裁員或個別解除方案在補償標準、程序合規上的缺口。

檢測項規模爲 48+ 風險點，掃描後輸出五板塊合規報告，覆蓋風險點定位、風險等級、涉及條款與修改建議等維度。具體板塊劃分以官方頁面說明爲準，資料中沒有列出完整清單。

安裝與啓用¶

官方地址：

https://api.skillhub.cn/user_fa14b5bc/hr-compliance-scanner

SkillHub 頁面：

https://www.skillhub.cn/skills/user_fa14b5bc/hr-compliance-scanner

資料中沒有給出具體的安裝命令、目錄位置或配置文件字段，因此這裏不提供 Cursor、Codex CLI、Claude Code 各自的安裝步驟，以免寫出無法覈實的內容。該 Skill 基於通用 SKILL.md 格式，具體啓用方式請以官方頁面爲準。它的標籤顯示 requires_api_key=false，即不需要額外申請 API Key，這也是社區類 Skill 裏比較省心的一點。

典型用法¶

官方簡介沒有附帶可復現的命令行示例或完整輸入輸出樣例，下面只說明資料中能覈實的使用邏輯：

把目標文檔（勞動合同文本、員工手冊、規章制度文件或裁員方案）交給這個 Skill，它會按上述四類場景匹配檢查項，逐條比對 48+ 風險點，最後輸出一份五板塊合規報告。拿到報告後，建議把風險點定位和修改建議部分交給執業律師複覈，再據此修訂文檔。

適用場景與注意¶

適合誰：

1、員工規模幾十人到幾百人、沒有專職法務的中小企業 HR 或行政。
2、準備修訂員工手冊或規章制度，想先做一輪自查的團隊。
3、正在制定裁員方案，需要一份風險清單做內部評審的情況。

限制與坑：

1、工具輸出的是風險清單，不是法律意見。涉及仲裁、裁員等重大決定時，仍需執業律師簽字背書。
2、風險點覆蓋面依賴內置規則庫，各地勞動法規存在差異，地方性規定可能不在檢查項內。
3、文檔本身的文字質量會影響掃描效果，掃描前先確認文檔是可解析的文本或標準文檔格式。
4、版本 1.0.0 屬於早期版本，檢查項和報告結構後續可能有調整，引用報告時建議註明工具版本。

結尾¶

HR 合規掃描的價值不在於替代律師，而在於把文檔自查這一步提前做完，讓企業帶着明確的風險清單去談修訂或裁員，而不是在仲裁庭上第一次看到自己的問題。

官方地址：https://www.skillhub.cn/skills/user_fa14b5bc/hr-compliance-scanner