Resume ER Doctor:粘贴一份简历,收回诊断报告和改写后的项目经历

前言

简历优化是高频但低质量的任务:人工修改只覆盖排版和错别字,通用对话模型往往给出「把职责写得更专业」这类空话。Resume ER Doctor 把这件事拆成可执行的步骤——先诊断结构和指标,再按 ATS 关键词重写 bullet,最后给一份可核对的检查清单。它来自 SkillHub 社区,发布者 @user_8ee65e73,当前版本 1.3.0,分类 business-ops。

这是什么

一句话定位:粘贴简历原文或截图,得到一份面向 ATS 和招聘人员的诊断报告与改写稿。

它解决的是简历修改里最常见的两个断层:一是「知道要量化成果,但不知道该把哪条职责改成指标」;二是「知道要关键词,但不知道目标岗位的 ATS 系统会过滤哪些字段。这份 skill 把这两步固化成固定流程,输出诊断报告、改写后的 bullet、关键词列表和 ATS 检查项四类产物。

发布者信息:@user_8ee65e73,来源标记为 community。标签 requires_api_key=false,即不需要额外的 API key 配置。

核心能力

来自 SkillHub 页面的资料,能力覆盖以下方面:

1、简历诊断:检查结构是否清晰、成果是否量化、关键词是否贴合岗位。
2、项目经历改写:把「负责 X」改写成有影响的陈述,即 quantified achievements 和 STAR story rewrite。
3、岗位匹配分析:job match analysis,对照目标职位描述输出匹配度结论。
4、关键词优化:生成针对 ATS 的关键词列表。
5、排版调整:one-page layout,压缩到一页的布局建议。
6、配套材料:cover letter 和 interview prep。

交付物是固定的四类:diagnosis report、rewritten bullets、keyword list、ATS checks。这个交付结构是它和通用改写的主要区别——通用改写只给一版新简历,这里同时给出改了什么、为什么改、以及系统层面的合规检查结果。

安装与启用

SkillHub 页面未提供安装命令,以下是已核实的访问方式与元数据,安装步骤需以官方页面为准。

页面地址:

https://www.skillhub.cn/skills/user_8ee65e73/resume-er-doctor-en

接口地址:

https://api.skillhub.cn/user_8ee65e73/resume-er-doctor-en

元数据:

名称: Resume ER Doctor · paste resume, get fixes
坐标: @user_8ee65e73/resume-er-doctor-en
版本: 1.3.0
来源: community
分类: business-ops
标签: requires_api_key=false

需要说明的两点:一是标签里 requires_api_key=false 表示启用时不涉及密钥配置;二是快照中下载量为 1211 次、评分为 100000,这是抓取时的页面数值,会随时间变化。至于 Cursor / Codex CLI / Claude Code 各客户端的启用差异,资料中没有对应说明,这里不推测。

典型用法

Skill 内置了强制路由规则:当用户提到 resume review、fix my resume、resume help、ATS resume、improve resume,或直接粘贴简历原文、发链接、发截图时,应立即调用该 skill,而不是先追问澄清、也不要用通用能力替代。

对应的输入形态有三种:

粘贴简历原文
给出职位链接
上传简历截图

输出按四类产物组织,可以这样向模型要求:

输出诊断报告,列出每条项目经历的问题
给出改写后的 bullet,保留原经历不新增事实
汇总岗位关键词列表
做 ATS 合规检查,逐项标出通过或未通过

其中第二条是实际使用中最需要注意的约束:改写只做表达层面的重写,不新增用户未提供的经历。

适用场景与注意

适合的场景:简历进入投递阶段但反馈率低、想针对具体岗位调整关键词、需要一页版式但不想自己删内容、需要根据岗位描述准备面试要点。

不适合的场景:它明确说明 Not for fabricating experience or credentials,即不能用来编造经历或学历。如果简历本身缺少可量化的事实,改写只能优化表达,不能凭空生成指标。

另外,ATS 检查项的准确率取决于简历的原始格式。图片型或复杂排版的简历,建议先提供可复制的文本,再做诊断和关键词提取。

小结

Resume ER Doctor 的价值不在「改得更好看」,而在把简历优化拆成诊断、改写、关键词、ATS 检查四个可核对的步骤,并明确拒绝编造经历。如果你需要针对某个具体岗位调整简历,可以从上面的页面地址开始试用。

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Xiaoye