前言¶

管理重点业务员时，常见的问题是方法停留在口头上：都知道要抓一页纸、周培训、广宣传、做协访、周分享，但到了具体一周，周一做什么、周二做什么、周五怎么复盘，往往没有落到纸面，执行节奏靠人盯人，难以复制和交接。下面介绍的这个 Skill，就是把这五步法固化为一份每周执行清单，明确周一到周五的动作节点与周五复盘检查点，让周节奏管理有据可依。

这是什么¶

「渠道分销人员管理」是一个面向业务运营场景的 Agent Skill，坐标 @baitongai/channel-distribution-staff-management，由百通AI服务平台发布，来源 enterprise，分类 business-ops，版本 1.0.0。它把重点业务员管理五步法（一页纸 / 周培训 / 广宣传 / 做协访 / 周分享）固化为每周执行清单，明确周一到周五的动作节点与周五复盘检查点，输出可直接使用的计划与检查表。

核心功能¶

1、把五步法转为周节奏：围绕一页纸、周培训、广宣传、做协访、周分享五项动作，给出周一到周五的动作节点，周五设置复盘检查点。
2、输入结构化：接受业务员名单、本周目标、协访 / 培训 / 分享安排作为输入。
3、输出可直接使用：生成一页纸周计划、周动作清单与复盘检查表三份产物。
4、触发明确：当用户提到重点业务员、一页纸、周节奏、五步法、周复盘时使用。

安装与启用¶

SkillHub 页面标注 requires_api_key=false，即调用该 Skill 本身不需要 API Key。该 Skill 基于通用 SKILL.md 格式，通常按对应客户端的 Skill 加载机制启用（Cursor、Codex CLI、Claude Code 各自有 Skill 安装方式），但本次抓取的官方页面未给出具体安装命令与配置字段，这里不臆测，请以官方页面说明为准。

官方地址：

https://api.skillhub.cn/baitongai/channel-distribution-staff-management

SkillHub 页面：

https://www.skillhub.cn/skills/baitongai/channel-distribution-staff-management

典型用法¶

以下用法来自官方简介中描述的输入 / 输出约定，可作为复现示例：

1、准备输入：业务员名单、本周目标、协访 / 培训 / 分享安排。
2、触发 Skill：用触发语发起，例如提到「重点业务员」「一页纸」「周节奏」「五步法」「周复盘」。
3、拿到输出：一页纸周计划、周动作清单、复盘检查表。

例如，用户给出名单与本周目标，并说明本周的协访、培训、分享安排后，Skill 按周一到周五排布动作节点，周五给出复盘检查点，输出上述三份产物。

适用场景与注意¶

适合需要做重点业务员管理、制定一页纸周计划、安排周节奏、组织协访 / 培训 / 分享的渠道分销团队。

注意两点：其一，该 Skill 输出的是计划与检查表，实际执行仍依赖业务人员按清单落地；其二，安装命令与客户端差异本次未能从资料中核实，使用前请先核对官方页面，不要凭猜测写配置。

结尾¶

这个 Skill 的价值在于把五步法从经验变成清单：输入名单和本周安排，输出一页纸周计划、周动作清单与复盘检查表，周一到周五有节点、周五有检查点。官方地址：https://api.skillhub.cn/baitongai/channel-distribution-staff-management