前言¶

系统上线后最常被问的不是「功能在哪里」，而是「这一步该点哪个菜单、这个字段填什么、我怎么知道操作成功了」。靠项目组临场答疑、靠导出一套默认帮助文档，很快会跟不上：默认文档写的是产品视角的功能清单，员工和 HR 需要的是「我要做某件事」的路径。

下面介绍一个 Skill：人力资源系统操作手册生成器（HR&员工双手册）。它做的是把用户投喂的系统侧资料（页面截图、菜单结构、字段字典、官方文档）整理成两册 Markdown 操作手册——HR 操作手册和员工自助手册，每步带路径指引、字段说明、完成标志和截图占位符。

这是什么¶

一句话定位：面向第三方 HR SaaS 的操作手册生成器。坐标为 @user_c124b876/hris-manual-writer，版本 1.0.0，来源 community，分类 office-efficiency，发布者 user_c124b876，标签 requires_api_key=false，官方地址：

https://api.skillhub.cn/user_c124b876/hris-manual-writer

它解决的问题是：手册结构、模块命名、术语随系统品牌而变，人工写需要同时懂产品和公司制度。该 Skill 内置主流品牌认知，识别品牌后按该品牌的模块命名和术语组织手册。

核心功能¶

根据官方资料，能力有四项。

1、内置 10+ 品牌认知。覆盖北森、用友、金蝶、浪潮、盖雅等主流 HR SaaS（线索中提到的品牌还包括用友 BIP 人力云、浪潮 HCM Cloud、Moka、薪人薪事、SAP SuccessFactors、Workday）。识别品牌后，手册按该品牌的模块命名与术语组织，而不是用一套通用叫法硬套。

2、投喂系统侧资料即可生成手册。输入物为页面截图、菜单结构、字段字典、官方文档。系统侧资料是主输入，决定手册里出现哪些页面和字段。

3、业务侧资料可选增强。公司 HR 制度、历史 FAQ、异常处理规则投喂后，会自动升级出「异常处理 + 常见问题」章节。不投喂这三类资料，手册仍可生成，但不会包含该章节。

4、输出分角色两册。HR 操作手册面向 HR 专员与管理员，覆盖入转调离、考勤、薪酬、审批等办理操作；员工自助手册面向全员，覆盖登录、请休假、查工资条、改个人信息。两册均为 Markdown。

安装与启用¶

预抓取的官方资料未提供安装命令、目录结构或配置文件字段。以下是核实到的信息：

坐标：@user_c124b876/hris-manual-writer
版本：1.0.0
来源：community
分类：office-efficiency
标签：requires_api_key=false
官方地址：https://api.skillhub.cn/user_c124b876/hris-manual-writer

requires_api_key=false 意味着使用该 Skill 不需要单独配置 API Key。因为官方资料里没有安装命令和配置项，本文不给出任何命令；Cursor、Codex CLI、Claude Code 的安装方式差异，在现有资料中也无法核实，需要以官方页面为准。建议先打开上面的官方地址，确认所在平台的启用方式后再使用。

典型用法¶

官方资料未给出可复现的示例，下面是按已核实能力整理的使用流程，参数和输入物名称均来自官方简介。

1、确定要写的系统品牌。手册的模块命名和术语由品牌决定，先确认目标系统是哪一个品牌。

2、准备系统侧资料。收集页面截图、菜单结构、字段字典、官方文档，按官方给出的「该截哪些图」的投喂清单组织截图。这一步在做什么：把手册里会出现的页面和字段固定下来，避免手册写到最后发现缺页面。

3、（可选）准备业务侧资料。公司 HR 制度、历史 FAQ、异常处理规则三项，投喂后才会生成「异常处理 + 常见问题」章节。

4、按角色交付。HR 侧关注入转调离、考勤、薪酬、审批；员工侧关注登录、请休假、查工资条、改个人信息。

每步操作在手册中的格式为：路径指引、字段说明、完成标志、截图占位符。截图占位符形如：

![截图占位：页面名]

由用户自行补图。这一步在做什么：让手册结构先成型，图片可以后补，不阻塞手册交付。

适用场景与注意¶

适合：HRIS 管理员、HRBP、IT 支持、系统上线项目组、人力资源部。默认场景是第三方 HR SaaS 系统，即手册内容来自系统本身的菜单和字段，品牌识别基于内置认知。

注意三点：

1、截图需要用户自行补。生成结果是截图占位符，不是成品图片，页面改版后占位符需同步更新。

2、「异常处理 + 常见问题」章节依赖业务侧资料。只投喂系统侧资料时，不会凭空出现该章节。

3、品牌认知覆盖范围以官方内置列表为准。使用不在内置认知中的系统或自研系统时，术语与模块命名不一定能对齐，需要人工核对生成的章节标题。

结尾¶

这个 Skill 的价值在于把手册的结构、术语对齐和两册分工固化下来，省掉从零搭模板的工作。截图仍需自行补充，业务制度章节也需相应资料才会生成。

官方地址：https://api.skillhub.cn/user_c124b876/hris-manual-writer