前言¶

做 HR 效能分析的人大概都经历过这种活：每次要诊断「人效」，得先翻旧报告找框架，再重排章节、重做指标表、重新配对标口径。框架本身是稳定的，重复劳动占了大部分时间。下面介绍的这个 Skill 就是把这套稳定框架固化下来，一次生成 14 章方法论报告和 8 张表的指标体系。

这是什么¶

人力资本效能飞轮（Human Capital Efficiency Flywheel）是一个全行业通用的人力资本效能分析模型生成器，由社区开发者 @user_bc58d747 发布并维护，版本 1.0.0，来源 community，分类 business-ops。

它要解决的问题是：给一个「成本—效能—人才」三维持续循环增益的飞轮逻辑，快速产出一份结构完整的效能分析报告与配套指标表，而不是每次从零搭框架。

核心功能¶

1、一键输出两类交付物：14 章方法论报告（Word）和 8 张表的 Excel 指标体系。

2、报告覆盖的章节固定为：背景目的、三维模型与六大洞察、全序列效率诊断、组织架构效率、人力成本结构与投资倾斜、人才资产厚度与培养、行业对标差异、效能平衡策略、效能提升系统模型、实施目标与措施、落地闭环四大机制、组织人才业务战略共振。

3、数据可以是脱敏通用版，也可以代入真实企业数据。

4、战略序列统一为组织能力核心序列岗位，具体序列由企业自定义；两大标杆指标人工成本利润率与人事费用率为必含项。

5、触发词：人力资源效能、人工成本利润率、人事费用率、全序列效率诊断、效能提升系统模型、落地闭环、人力资本回报率、人效飞轮。

安装与启用¶

资料中未给出官方安装命令或目录约定，也没有 Cursor、Codex CLI、Claude Code 各自的接入说明，这里不做推测。需要安装时，建议直接打开官方地址确认当前可用的安装方式：

https://www.skillhub.cn/skills/user_bc58d747/hr-efficiency

接口地址为 https://api.skillhub.cn/user_bc58d747/hr-efficiency，标签显示 requires_api_key=false，即不需要额外密钥。该 Skill 基于通用 SKILL.md 格式，接入方式以 SkillHub 页面和本地 SKILL.md 说明为准。

典型用法¶

资料只给了触发词，没有给出完整可复现的对话示例，下面按触发词的实际用途说明用法。

1、直接用触发词启动。在对话中提到「人工成本利润率」或「人效飞轮」这类触发词，Skill 就会按内置框架展开分析。

2、按需强调某一章。如果想先看成本侧，就点名「人力成本结构与投资倾斜」；想看落地部分，就点名「落地闭环」。

3、准备数据阶段。可以先给脱敏通用版看框架，再把真实数据代进去做具体测算；两大标杆指标在两种模式下都必须出现。

适用场景与注意¶

适合三类用途：HR 效能诊断、跨企业或跨行业对标、内部指标字典构建。也适合想把某个行业专属模型泛化成全行业通用框架的场景。

几个需要注意的地方。

1、战略序列要企业自己定义。Skill 只统一为「组织能力核心序列岗位」，具体包含哪些岗位需要企业给定，否则序列划分会失真。

2、脱敏通用版能验证框架，但不能替代真实数据下的结论。

3、框架覆盖的 14 章是固定的，如果企业有额外的分析维度，需要在生成后再补充。

4、该 Skill 来源为 community，发布者单一，使用前建议先核对报告中的指标口径与本企业财务口径是否一致。

结尾¶

这个 Skill 的价值在于把人力效能分析的框架和指标表一次给全，减少重复搭框架的功夫。框架完整度是它的主要优势，但岗位序列和指标口径仍需企业侧确认。官方地址：https://www.skillhub.cn/skills/user_bc58d747/hr-efficiency