前言¶

業務部門提需求時，常出現模糊不清、表述零散的情況。HR 直接據此寫 JD，容易出現職責遺漏、要求模糊、前後矛盾等問題，後續面試評估和用人決策也缺乏依據。

招聘需求澄清助手通過結構化工作流，將模糊需求轉化爲可落地的三件套產出，幫助 HR 從“憑感覺”轉向“有依據”的需求梳理。

是什麼¶

這是一個 Skill，用於將業務部門的模糊需求轉化爲可執行的三件套產出：標準化 JD 初稿、面試評估維度、需求對齊確認單。它基於兩階段工作流，先輸出結構化採集問卷，再基於填寫結果自動生成上述三件套。

出品方爲社區用戶 user_fa14b5bc，分類爲 business-ops，版本爲 1.0.0。

核心功能¶

兩階段工作流¶

1. 需求輸入 → 6 維度 × 18 問結構化採集問卷
2. 問卷填寫 → 自動生成三件套產出

6 維度採集問卷¶

• 崗位畫像
• 硬性門檻
• 軟性要求
• 團隊缺口
• 薪資緊急度
• 隱性期望

三件套產出¶

1. 標準化 JD 初稿
   - 禁用語清洗
   - 防遺漏檢查
   - 每條職責可考覈

2. 面試評估維度
   - 5-8 維評估維度
   - 各維度配權重
   - 問題示例
   - 評分錨點
   - 紅色信號

3. 需求對齊確認單
   - A4 簽字文檔
   - 鎖定範圍
   - 鎖定分工
   - 鎖定拍板人

內置輔助工具¶

• 追問技巧翻譯表：12 組模糊詞 → 追問方式
• 需求矛盾識別表：6 類矛盾及處理方式
• 行業敏感度差異指南

安裝與啓用¶

通過 SkillHub 安裝。

安裝命令（示例）：

skill install user_fa14b5bc/recruitment-requirement-clarifier

啓用後，在對話中輸入業務部門的需求描述，即可啓動兩階段工作流。

典型用法¶

1. 將業務部門的需求描述輸入 Skill。
2. Skill 輸出 6 維度 × 18 問結構化採集問卷。
3. 填寫問卷。
4. Skill 基於填寫結果自動生成三件套產出：
   - 標準化 JD 初稿
   - 面試評估維度
   - 需求對齊確認單

適用場景與注意¶

適合需要從模糊需求到可執行產出轉換的招聘場景，尤其是業務部門需求表述不清晰、HR 需要專業級需求梳理能力的團隊。

注意：需確保輸入的需求描述足夠清晰，以便 Skill 能夠正確識別需求意圖。

結尾¶

招聘需求澄清助手通過結構化問卷和自動生成三件套，幫助 HR 將模糊需求轉化爲可執行、可考覈的產出。官方地址：https://api.skillhub.cn/user_fa14b5bc/recruitment-requirement-clarifier