前言¶
組織問題往往散落在流程、權責、文化和激勵裏，靠零散問答很難形成可對照的診斷結構。自己搭提示詞可以跑一輪分析，但框架是否一致、維度是否齊全，通常要靠寫作者的經驗兜底。
下面介紹 SkillHub 上的社區 Skill「HR診斷官」（HR Diagnostician）。它在 Agent 側把組織健康評估收斂爲可複用的技能包，簡介中明確基於楊三角（Yang Triangle）框架與 Harrison 開放系統元框架（Harrison open systems meta-framework），適合需要在對話裏做結構化組織診斷的場景。
這是什麼¶
HR診斷官是 SkillHub 座標 @user_8965db71/hr-diagnostician 下的 business-ops 類 Skill，當前版本 v3.2.2，來源爲 community，由發佈者 user_8965db71 維護。
官方一句話定位：
HR Diagnostician - Organizational health assessment expert based on Yang Triangle framework and Harrison open systems meta-framework
也就是說：面向組織健康評估，在方法論上對齊楊三角與 Harrison 開放系統元框架，由 Agent 在啓用該 Skill 後按技能說明組織對話與輸出，而不是臨時拼湊 HR 提示詞。
- SkillHub 頁面：https://www.skillhub.cn/skills/user_8965db71/hr-diagnostician
- 技能 API 入口（SkillHub 登記）：https://api.skillhub.cn/user_8965db71/hr-diagnostician
核心功能¶
結合 SkillHub 已公開信息，可覈實的能力邊界如下（未在資料中出現的細項不寫）：
- 組織健康評估：以「組織健康」爲目標的診斷型對話能力，由 Skill 內的
SKILL.md約束 Agent 的行爲與輸出結構。 - 雙框架導向：評估邏輯在簡介中與 Yang Triangle framework、Harrison open systems meta-framework 綁定；具體拆解維度、提問順序與報告模板以安裝後的技能正文爲準。
- 無需額外 API Key：標籤爲
requires_api_key=false，不依賴 Skill 作者側配置的專用密鑰即可啓用（仍使用你當前 Agent 所接的大模型賬號）。
SkillHub 統計（以抓取資料爲準）：評分 100000，下載 1134 次；頁面展示安裝數爲 0（以 SkillHub 實時統計爲準）。
安裝與啓用¶
SkillHub 官方提供兩種常見路徑：CLI 安裝與讓 Agent 按安裝文檔執行。二者都指向同一座標 @user_8965db71/hr-diagnostician。
1、安裝 SkillHub CLI（若尚未安裝）¶
先檢查是否已有 CLI：
command -v skillhub && skillhub --version
未安裝時，可按 SkillHub 安裝文檔執行完整安裝（含 CLI 與默認 Skill）：
curl -fsSL https://skillhub-1388575217.cos.ap-guangzhou.myqcloud.com/install/install.sh | bash
僅安裝 CLI 時：
curl -fsSL https://skillhub-1388575217.cos.ap-guangzhou.myqcloud.com/install/install.sh | bash -s -- --cli-only
說明文檔：https://skillhub.cn/install/skillhub.md
2、安裝 HR診斷官到當前 Agent 的 skills 目錄¶
安裝技能時必須用 --dir 指向當前 Agent 實際讀取的 skills 目錄，否則默認落在 ./skills/ 可能不會被識別。文檔中給出的常用路徑示例：
| 環境 | skills 目錄（示例） |
|---|---|
| Cursor | ~/.cursor/skills/ |
| Claude Code | ~/.claude/skills/ |
| Codex | ~/.codex/skills/ 或項目下 .agents/skills/ |
在 Cursor 下可執行：
skillhub install user_8965db71/hr-diagnostician --dir ~/.cursor/skills/
SkillHub 技能頁還給出了交給 AI 的安裝提示（與上一致，座標帶 @ 前綴）：
請根據 https://skillhub.cn/install/skillhub.md，安裝 `@user_8965db71/hr-diagnostician`。
經過上面的步驟，重啓或刷新 Agent 後，在支持 Skills 的客戶端裏應能加載該技能；具體是否需在項目級 .cursor/skills/ 放置，以你當前 Cursor 版本的 Skills 掃描規則爲準。
典型用法¶
官方頁面未附帶獨立的長示例對話，典型流程可按 Skill 類產品的通用方式復現：
- 確認
HR診斷官已出現在當前 Agent 的 skills 列表或已被會話規則加載。 - 在對話中說明評估對象（如團隊/事業部/公司階段）與你想關注的組織議題，並明確要求按 HR診斷官 技能做組織健康評估。
- 按 Agent 追問補充事實（規模、結構、流程、激勵、文化信號等）；輸出形態（清單、維度打分、改進建議等）以技能包內
SKILL.md的約定爲準。
若需覈對技能名稱與版本，可在 SkillHub 技能頁查看 v3.2.2 與簡介是否仍與本地安裝一致。
適用場景與注意¶
更適合誰
- HR、OD、管理者或顧問：需要在對話裏快速拉起一套與楊三角、Harrison 開放系統元框架對齊的評估話術，而不是每次重寫提示詞。
- 已在 Cursor、Claude Code、Codex 等支持 Skills 的環境工作，並願意把診斷能力固化在
~/.cursor/skills/等目錄的人。
使用上需注意
- 來源爲 community，方法論與表述以發佈者維護的
SKILL.md爲準；涉及合規、勞資與隱私的數據請勿放入對話。 - 評估結論是模型輔助產物，不能替代現場調研、問卷與制度審計；重大組織決策應結合一手資料與專業意見。
requires_api_key=false僅表示該 Skill 本身不要求額外 Key；大模型調用仍受你方賬號與配額限制。- 安裝與下載依賴 SkillHub 索引與網絡；若 CLI 提示 slug 無匹配，以技能頁給出的座標與安裝提示爲準，或直接在 SkillHub 頁面確認技能是否仍在線。
結尾¶
HR診斷官把組織健康評估收斂爲可安裝的 Agent Skill，在公開資料中明確依託楊三角與 Harrison 開放系統元框架，且無需額外 API Key。需要安裝或更新時，以 SkillHub 技能頁與安裝文檔爲準：
https://www.skillhub.cn/skills/user_8965db71/hr-diagnostician
