前言¶
组织问题往往散落在流程、权责、文化和激励里，靠零散问答很难形成可对照的诊断结构。自己搭提示词可以跑一轮分析，但框架是否一致、维度是否齐全，通常要靠写作者的经验兜底。
下面介绍 SkillHub 上的社区 Skill「HR诊断官」（HR Diagnostician）。它在 Agent 侧把组织健康评估收敛为可复用的技能包，简介中明确基于杨三角（Yang Triangle）框架与 Harrison 开放系统元框架（Harrison open systems meta-framework），适合需要在对话里做结构化组织诊断的场景。
这是什么¶
HR诊断官是 SkillHub 坐标 @user_8965db71/hr-diagnostician 下的 business-ops 类 Skill，当前版本 v3.2.2，来源为 community，由发布者 user_8965db71 维护。
官方一句话定位：
HR Diagnostician - Organizational health assessment expert based on Yang Triangle framework and Harrison open systems meta-framework
也就是说：面向组织健康评估，在方法论上对齐杨三角与 Harrison 开放系统元框架，由 Agent 在启用该 Skill 后按技能说明组织对话与输出，而不是临时拼凑 HR 提示词。
- SkillHub 页面：https://www.skillhub.cn/skills/user_8965db71/hr-diagnostician
- 技能 API 入口（SkillHub 登记）：https://api.skillhub.cn/user_8965db71/hr-diagnostician
核心功能¶
结合 SkillHub 已公开信息，可核实的能力边界如下（未在资料中出现的细项不写）：
- 组织健康评估：以「组织健康」为目标的诊断型对话能力，由 Skill 内的
SKILL.md约束 Agent 的行为与输出结构。 - 双框架导向：评估逻辑在简介中与 Yang Triangle framework、Harrison open systems meta-framework 绑定；具体拆解维度、提问顺序与报告模板以安装后的技能正文为准。
- 无需额外 API Key：标签为
requires_api_key=false，不依赖 Skill 作者侧配置的专用密钥即可启用（仍使用你当前 Agent 所接的大模型账号）。
SkillHub 统计（以抓取资料为准）：评分 100000，下载 1134 次；页面展示安装数为 0（以 SkillHub 实时统计为准）。
安装与启用¶
SkillHub 官方提供两种常见路径：CLI 安装与让 Agent 按安装文档执行。二者都指向同一坐标 @user_8965db71/hr-diagnostician。
1、安装 SkillHub CLI（若尚未安装）¶
先检查是否已有 CLI：
command -v skillhub && skillhub --version
未安装时，可按 SkillHub 安装文档执行完整安装（含 CLI 与默认 Skill）：
curl -fsSL https://skillhub-1388575217.cos.ap-guangzhou.myqcloud.com/install/install.sh | bash
仅安装 CLI 时：
curl -fsSL https://skillhub-1388575217.cos.ap-guangzhou.myqcloud.com/install/install.sh | bash -s -- --cli-only
说明文档：https://skillhub.cn/install/skillhub.md
2、安装 HR诊断官到当前 Agent 的 skills 目录¶
安装技能时必须用 --dir 指向当前 Agent 实际读取的 skills 目录，否则默认落在 ./skills/ 可能不会被识别。文档中给出的常用路径示例：
| 环境 | skills 目录（示例） |
|---|---|
| Cursor | ~/.cursor/skills/ |
| Claude Code | ~/.claude/skills/ |
| Codex | ~/.codex/skills/ 或项目下 .agents/skills/ |
在 Cursor 下可执行：
skillhub install user_8965db71/hr-diagnostician --dir ~/.cursor/skills/
SkillHub 技能页还给出了交给 AI 的安装提示（与上一致，坐标带 @ 前缀）：
请根据 https://skillhub.cn/install/skillhub.md，安装 `@user_8965db71/hr-diagnostician`。
经过上面的步骤，重启或刷新 Agent 后，在支持 Skills 的客户端里应能加载该技能；具体是否需在项目级 .cursor/skills/ 放置，以你当前 Cursor 版本的 Skills 扫描规则为准。
典型用法¶
官方页面未附带独立的长示例对话，典型流程可按 Skill 类产品的通用方式复现：
- 确认
HR诊断官已出现在当前 Agent 的 skills 列表或已被会话规则加载。 - 在对话中说明评估对象（如团队/事业部/公司阶段）与你想关注的组织议题，并明确要求按 HR诊断官 技能做组织健康评估。
- 按 Agent 追问补充事实（规模、结构、流程、激励、文化信号等）；输出形态（清单、维度打分、改进建议等）以技能包内
SKILL.md的约定为准。
若需核对技能名称与版本，可在 SkillHub 技能页查看 v3.2.2 与简介是否仍与本地安装一致。
适用场景与注意¶
更适合谁
- HR、OD、管理者或顾问：需要在对话里快速拉起一套与杨三角、Harrison 开放系统元框架对齐的评估话术，而不是每次重写提示词。
- 已在 Cursor、Claude Code、Codex 等支持 Skills 的环境工作，并愿意把诊断能力固化在
~/.cursor/skills/等目录的人。
使用上需注意
- 来源为 community，方法论与表述以发布者维护的
SKILL.md为准；涉及合规、劳资与隐私的数据请勿放入对话。 - 评估结论是模型辅助产物，不能替代现场调研、问卷与制度审计；重大组织决策应结合一手资料与专业意见。
requires_api_key=false仅表示该 Skill 本身不要求额外 Key；大模型调用仍受你方账号与配额限制。- 安装与下载依赖 SkillHub 索引与网络；若 CLI 提示 slug 无匹配，以技能页给出的坐标与安装提示为准，或直接在 SkillHub 页面确认技能是否仍在线。
结尾¶
HR诊断官把组织健康评估收敛为可安装的 Agent Skill，在公开资料中明确依托杨三角与 Harrison 开放系统元框架，且无需额外 API Key。需要安装或更新时，以 SkillHub 技能页与安装文档为准：
https://www.skillhub.cn/skills/user_8965db71/hr-diagnostician
