前言¶
人事合規往往橫跨招聘、合同、考勤、薪酬、社保等多個環節，單靠零散備忘錄或臨時查法條，很難在一次對話裏把風險點梳清。若你希望在 Cursor、Claude Code 等 Agent 裏，讓模型按固定結構對照法規做自檢、輸出檢查表和整改項，可以把 SkillHub 上的社區 Skill「企業人事合規風險診斷」裝進當前環境的 skills 目錄，由 Agent 讀取包內的 SKILL.md 再作答。
下面介紹該 Skill 的定位、能力與安裝方式；典型用法以官方包內文檔爲準。
這是什麼¶
「企業人事合規風險診斷」是 SkillHub 社區來源（community）的 professional 類 Skill，座標爲 @user_6d4b0067/compliance-risk-diagnosis，當前版本 1.0.1，發佈者爲 user_6d4b0067。頁面標註 requires_api_key=false，安裝與使用不依賴額外 API Key。
Skill 包體僅包含一份 SKILL.md（文內標題爲「HR 合規標準與法規清單」）。文檔說明其用途是：提供人事管理八大核心模塊的合規標準與法規依據，用於識別合規風險點、制定整改措施。它把招聘、合同、考勤、薪酬福利、社會保險、培訓發展、離職管理、檔案管理串成同一套結構，而不是零散的問答素材。
SkillHub 頁面（截至抓取）：評分 100000，下載 1367 次，安裝 9 次。官方入口：
- 技能頁：https://www.skillhub.cn/skills/user_6d4b0067/compliance-risk-diagnosis
- API 地址（SkillHub 登記）：https://api.skillhub.cn/user_6d4b0067/compliance-risk-diagnosis
核心功能¶
以下內容均來自已安裝包內的 SKILL.md，按模塊組織，每一模塊固定四類信息。
八大業務模塊¶
- 招聘模塊：平等就業、錄用條件、背景調查、Offer 等；附《就業促進法》《勞動合同法》等條款引用，以及歧視性 JD、未及時籤合同等常見風險與檢查清單。
- 合同管理：書面合同時限、試用期上限、必備條款、續簽變更；含合同到期、違法違約金等風險點。
- 考勤管理：加班審批、月加班 36 小時上限、考勤留存 2 年、特殊工時備案等。
- 薪酬福利：最低工資、加班費倍數、按時支付、工資條與憑證留存。
- 社會保險：入職 30 日內參保、基數覈定、公積金、異地參保等。
- 培訓發展：專項培訓服務期與違約金（《勞動合同法》第 22 條）及檔案要求。
- 離職管理：解除理由、通知義務、離職證明、交接與競業補償等。
- 檔案管理：人事檔案完整性與《個人信息保護法》相關注意點。
每個模塊均提供可勾選的 檢查清單（Markdown 複選框形式），便於 Agent 按項對照企業現狀逐條覈對。
補充：日企特殊合規要求¶
文檔另設「日企特殊合規要求」小節，涵蓋加班上限執行、年假規則與使用率、工會協商等，與日企在華人事實踐相關的注意點，可與上述八大模塊一併引用。
輸出形態與風險分級¶
包內給出 合規檢查表模板（表格列：模塊、檢查項、合規標準、檢查結果、整改措施、責任人、完成時間），並定義風險等級：
- 高：面臨行政處罰、訴訟賠償或重大合規風險
- 中：影響員工權益或存在爭議隱患
- 低：管理優化建議，暫無實質性風險
啓用 Skill 後，可要求 Agent 按該表頭生成診斷結果，而不是自由發揮段落。
安裝與啓用¶
安裝前確認本機已有 SkillHub CLI（skillhub）。若未安裝，可按 SkillHub 官方說明執行：
command -v skillhub && skillhub --version
未安裝時（完整安裝示例，來自 https://skillhub.cn/install/skillhub.md）：
curl -fsSL https://skillhub-1388575217.cos.ap-guangzhou.myqcloud.com/install/install.sh | bash
安裝 Skill 時必須用 --dir 指向當前 Agent 的 skills 目錄；默認裝到 ./skills/ 可能不會被識別。本 Skill 的安裝命令爲：
skillhub install compliance-risk-diagnosis --namespace user_6d4b0067 --dir <skills 目錄>
常用客戶端 skills 路徑（同樣來自 SkillHub 安裝文檔）：
- Cursor：
~/.cursor/skills/ - Claude Code：
~/.claude/skills/ - Codex：
~/.codex/skills/或項目下的.agents/skills/
也可在對話中讓 Agent 按 https://skillhub.cn/install/skillhub.md 安裝 @user_6d4b0067/compliance-risk-diagnosis（與 SkillHub 技能頁提示一致）。
裝好後需按你所用客戶端的要求重啓或刷新 Agent，使新 Skill 被加載。
典型用法¶
Skill 不提供獨立 CLI 子命令；價值在於 Agent 讀取 SKILL.md 後按文檔結構作答。下面示例均可在包內「示例」章節找到對應模板，僅作觸發方式說明。
1. 按模塊做合規自檢
向 Agent 說明企業現狀（例如：1 年期合同約 3 個月試用期、考勤無加班審批），並明確要求對照 Skill 中「合同管理」「考勤管理」的檢查清單逐項標註符合/不符合，並引用文檔中的法規依據條目。
2. 生成檢查表與整改計劃
提示詞可要求輸出與包內模板一致的表格，例如：
| 模塊 | 檢查項 | 合規標準 | 檢查結果 | 整改措施 | 責任人 | 完成時間 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 合同 | 試用期期限 | ≤2個月（1年合同） | （由你方事實填寫） | （由 Agent 按 Skill 建議填寫） |
文檔中的示例行（試用期不符合、考勤符合等）僅演示填表方式；實際檢查結果須由你提供事實，Agent 不應編造企業數據。
3. 帶風險等級彙總
在以上輸出基礎上，要求按文檔「風險等級定義」爲每項標註高/中/低，並優先列出「高」項的整改順序。
適用場景與注意¶
適合誰
- 需要把勞動用工合規拆成可執行檢查項的 HR、法務或外包顧問，在 IDE 裏與 Agent 協作起草診斷表、整改清單。
- 已在使用 Cursor / Claude Code / Codex 等支持 skills 的環境，希望統一引用同一份法規與清單，減少每次從零寫 prompt。
限制與注意
- 內容爲靜態參考清單與法規條文摘要，不能替代執業律師意見；具體案件應以有權機關解釋與最新地方政策爲準。
- 文檔中最低工資等數字示例（如北京 2420 元/月）出現在示例表裏，使用時應覈對當前屬地標準，不宜直接當作今日有效數值。
- Skill 僅含
SKILL.md，無聯網抓取、無 OCR；企業事實需由用戶提供。 requires_api_key=false表示不強制第三方 Key；診斷質量仍取決於所用大模型與輸入信息完整度。
結尾¶
「企業人事合規風險診斷」把人事八大模塊的合規標準、法規依據、風險點與檢查清單收斂進一份 Skill，適合在 Agent 對話裏做結構化自檢和表格式輸出。若要在本機啓用，從 SkillHub 安裝 @user_6d4b0067/compliance-risk-diagnosis 到對應 skills 目錄即可。
官方技能頁：https://www.skillhub.cn/skills/user_6d4b0067/compliance-risk-diagnosis
