前言¶
人事合规往往横跨招聘、合同、考勤、薪酬、社保等多个环节，单靠零散备忘录或临时查法条，很难在一次对话里把风险点梳清。若你希望在 Cursor、Claude Code 等 Agent 里，让模型按固定结构对照法规做自检、输出检查表和整改项，可以把 SkillHub 上的社区 Skill「企业人事合规风险诊断」装进当前环境的 skills 目录，由 Agent 读取包内的 SKILL.md 再作答。
下面介绍该 Skill 的定位、能力与安装方式；典型用法以官方包内文档为准。
这是什么¶
「企业人事合规风险诊断」是 SkillHub 社区来源（community）的 professional 类 Skill，坐标为 @user_6d4b0067/compliance-risk-diagnosis，当前版本 1.0.1，发布者为 user_6d4b0067。页面标注 requires_api_key=false，安装与使用不依赖额外 API Key。
Skill 包体仅包含一份 SKILL.md（文内标题为「HR 合规标准与法规清单」）。文档说明其用途是：提供人事管理八大核心模块的合规标准与法规依据，用于识别合规风险点、制定整改措施。它把招聘、合同、考勤、薪酬福利、社会保险、培训发展、离职管理、档案管理串成同一套结构，而不是零散的问答素材。
SkillHub 页面（截至抓取）：评分 100000，下载 1367 次，安装 9 次。官方入口：
- 技能页：https://www.skillhub.cn/skills/user_6d4b0067/compliance-risk-diagnosis
- API 地址（SkillHub 登记）：https://api.skillhub.cn/user_6d4b0067/compliance-risk-diagnosis
核心功能¶
以下内容均来自已安装包内的 SKILL.md，按模块组织，每一模块固定四类信息。
八大业务模块¶
- 招聘模块：平等就业、录用条件、背景调查、Offer 等；附《就业促进法》《劳动合同法》等条款引用，以及歧视性 JD、未及时签合同等常见风险与检查清单。
- 合同管理：书面合同时限、试用期上限、必备条款、续签变更；含合同到期、违法违约金等风险点。
- 考勤管理：加班审批、月加班 36 小时上限、考勤留存 2 年、特殊工时备案等。
- 薪酬福利：最低工资、加班费倍数、按时支付、工资条与凭证留存。
- 社会保险：入职 30 日内参保、基数核定、公积金、异地参保等。
- 培训发展：专项培训服务期与违约金（《劳动合同法》第 22 条）及档案要求。
- 离职管理：解除理由、通知义务、离职证明、交接与竞业补偿等。
- 档案管理：人事档案完整性与《个人信息保护法》相关注意点。
每个模块均提供可勾选的 检查清单（Markdown 复选框形式），便于 Agent 按项对照企业现状逐条核对。
补充：日企特殊合规要求¶
文档另设「日企特殊合规要求」小节，涵盖加班上限执行、年假规则与使用率、工会协商等，与日企在华人事实践相关的注意点，可与上述八大模块一并引用。
输出形态与风险分级¶
包内给出 合规检查表模板（表格列：模块、检查项、合规标准、检查结果、整改措施、责任人、完成时间），并定义风险等级：
- 高：面临行政处罚、诉讼赔偿或重大合规风险
- 中：影响员工权益或存在争议隐患
- 低：管理优化建议，暂无实质性风险
启用 Skill 后，可要求 Agent 按该表头生成诊断结果，而不是自由发挥段落。
安装与启用¶
安装前确认本机已有 SkillHub CLI（skillhub）。若未安装，可按 SkillHub 官方说明执行：
command -v skillhub && skillhub --version
未安装时（完整安装示例，来自 https://skillhub.cn/install/skillhub.md）：
curl -fsSL https://skillhub-1388575217.cos.ap-guangzhou.myqcloud.com/install/install.sh | bash
安装 Skill 时必须用 --dir 指向当前 Agent 的 skills 目录；默认装到 ./skills/ 可能不会被识别。本 Skill 的安装命令为：
skillhub install compliance-risk-diagnosis --namespace user_6d4b0067 --dir <skills 目录>
常用客户端 skills 路径（同样来自 SkillHub 安装文档）：
- Cursor：
~/.cursor/skills/ - Claude Code：
~/.claude/skills/ - Codex：
~/.codex/skills/或项目下的.agents/skills/
也可在对话中让 Agent 按 https://skillhub.cn/install/skillhub.md 安装 @user_6d4b0067/compliance-risk-diagnosis（与 SkillHub 技能页提示一致）。
装好后需按你所用客户端的要求重启或刷新 Agent，使新 Skill 被加载。
典型用法¶
Skill 不提供独立 CLI 子命令；价值在于 Agent 读取 SKILL.md 后按文档结构作答。下面示例均可在包内「示例」章节找到对应模板，仅作触发方式说明。
1. 按模块做合规自检
向 Agent 说明企业现状（例如：1 年期合同约 3 个月试用期、考勤无加班审批），并明确要求对照 Skill 中「合同管理」「考勤管理」的检查清单逐项标注符合/不符合，并引用文档中的法规依据条目。
2. 生成检查表与整改计划
提示词可要求输出与包内模板一致的表格，例如：
| 模块 | 检查项 | 合规标准 | 检查结果 | 整改措施 | 责任人 | 完成时间 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 合同 | 试用期期限 | ≤2个月（1年合同） | （由你方事实填写） | （由 Agent 按 Skill 建议填写） |
文档中的示例行（试用期不符合、考勤符合等）仅演示填表方式；实际检查结果须由你提供事实，Agent 不应编造企业数据。
3. 带风险等级汇总
在以上输出基础上，要求按文档「风险等级定义」为每项标注高/中/低，并优先列出「高」项的整改顺序。
适用场景与注意¶
适合谁
- 需要把劳动用工合规拆成可执行检查项的 HR、法务或外包顾问，在 IDE 里与 Agent 协作起草诊断表、整改清单。
- 已在使用 Cursor / Claude Code / Codex 等支持 skills 的环境，希望统一引用同一份法规与清单，减少每次从零写 prompt。
限制与注意
- 内容为静态参考清单与法规条文摘要，不能替代执业律师意见；具体案件应以有权机关解释与最新地方政策为准。
- 文档中最低工资等数字示例（如北京 2420 元/月）出现在示例表里，使用时应核对当前属地标准，不宜直接当作今日有效数值。
- Skill 仅含
SKILL.md，无联网抓取、无 OCR；企业事实需由用户提供。 requires_api_key=false表示不强制第三方 Key；诊断质量仍取决于所用大模型与输入信息完整度。
结尾¶
「企业人事合规风险诊断」把人事八大模块的合规标准、法规依据、风险点与检查清单收敛进一份 Skill，适合在 Agent 对话里做结构化自检和表格式输出。若要在本机启用，从 SkillHub 安装 @user_6d4b0067/compliance-risk-diagnosis 到对应 skills 目录即可。
官方技能页：https://www.skillhub.cn/skills/user_6d4b0067/compliance-risk-diagnosis
