海氏崗位價值評估：用官方評分表給崗位算分、排職級體系

海氏崗位價值評估是一個按通用 SKILL.md 格式組織的社區 Skill，版本 1.3.1，分類 business-ops，由 user_6113fd9f 發佈維護，無需 API key，出品方爲博維管理諮詢（廣州）有限公司。它面向崗位評估與職級體系搭建場景，用海氏法（Hay Group Method）三因素打分：知識水平（技術訣竅、管理寬度、人際技能）、解決問題能力（思維環境、思維難度）、職務責任（行動自由度、職務影響、影響性質）。核心特點是內置海氏官方評分查找表與權重矩陣，每一分都從表裏查，可複覈、可復現，同一批崗位重複評估結果一致，區別於讓 AI 憑感覺打分的做法。流程上先做完整性關口（用組織架構圖、崗位圖、定崗定編確認邊界），再支持單崗評估、多崗批量排名、跨公司一致性校驗（虛擬錨點崗加業務定位調整）、管理崗自動判型、JD 質檢，並自動校驗上下級倒掛、同層級失衡、短板係數。交付物包括單崗評分卡（含每個維度定級理由）、多崗價值排序表、職級職等劃分建議、管理與專業雙通道職位體系表。文章說明了 Skill 定位、核心功能、安裝與啓用方式、典型用法和觸發關鍵詞，並指出不適用於績效考覈方案設計、薪酬水平外部對標與調薪測算、招聘 JD 撰寫。