昆仑增长 · 培训课程:把培训需求落成可交付的课程设计与教案

这个 Skill 由昆仑增长发布,版本 1.2.0,分类 education,不涉及密钥配置。它把企业内训的课程开发链路固定为需求分析、目标设定、结构设计、内容开发、评估设计五个模块,内置 ADDIE 精简、行为目标、柯氏四级三套方法论,输出可直接交付的课程设计与教案,并在每个环节给出卡点自救与合规护栏。适用于课程设计、培训开发、企业内训、课程开发、微课设计等表述。文章介绍能力模块、方法论、典型输入写法与适用限制,并如实说明官方页面本次抓取失败、安装命令无法核实。

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培训效果评估器:用柯氏四级把培训结果量化到 ROI

介绍社区 Skill「培训效果评估器」。它基于柯氏四级评估模型,从反应、学习、行为、结果四层核查培训效果,支持检测虚假好评、计算培训 ROI、追踪效果衰减并预测复训窗口,用于回答培训投入是否有效。文章说明其定位、已核实功能、输入要求、适用场景和限制,并给出官方地址;官方资料未提供统一安装命令,启用前需查看发布页或 SKILL.md。

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