前言¶

DSH 的理念是「一切皆插件」，求職這類流程長、步驟多的任務，常見的做法是寫一段長 prompt，把所有要求堆在一起。結果是判斷標準不可復現、過程無法複查，用戶也很難介入。dsh-career-skills 換了一個思路：把求職拆成四個小技能——job-fit、resume-tailor、interview-prep，再加一個 career 路由——交給 DSH 按需調用。

下面介紹這個插件：它是誰維護的、做什麼、怎麼裝、怎麼用，以及哪些邊界要提前知道。

這是什麼¶

dsh-career-skills 是維護者 lengrufeng2008 發佈的 DSH 插件，分類爲工作流，源自 career-ops 方法論，定位是求職時的四個技能加一個路由。它不掃描招聘網站、不自動投遞，輸入是用戶粘貼的職位描述（JD）或鏈接，輸出是一份份由用戶複覈的草稿。

值得注意的是它刻意輕量：沒有 Node/Python 腳本，沒有 Playwright，不需要 npx init，也不需要手改配置文件。插件直接使用 DSH 的 read、write、web_fetch、ask_user_question 工具完成流程，本地優先，不自動提交、不發郵件、不採集遙測數據，每一次輸出都停留在草稿階段，由用戶確認後再用。

核心功能¶

四個技能，前三個各自解決一個問題，第四個負責分診。

1. job-fit：判斷一個職位要不要投。先看職位的活躍度與硬性否決項（dealbreaker），再給出 1–5 分評分，檢查必備條件是否覆蓋、級別與薪資範圍是否匹配，並標註紅旗信號。
2. resume-tailor：把 CV、簡歷或求職信改寫成針對某條 JD 的版本。遵循 ATS 規則，把經歷與崗位要求做證據映射，信息不足的地方不編造，直接用 [NEED: ...] 標出。
3. interview-prep：面試準備。包含公司背景調研、STAR+R 故事庫、把預測問題映射到故事、反問面試官的問題清單，以及一份七天計劃。
4. career：路由器。用戶給出一個請求，它判斷該走上面哪一個技能，避免用戶不知道該調用哪個。

與直接照搬的區別¶

這套東西的方法論來自 career-ops（MIT 許可）。作者明確說明，這不是把 career-ops 那套 600 多個腳本的流水線複製過來，而是一次面向 DSH 的原生移植：

• 四個技能取代了一個完整 CLI 項目，路由機制讓技能目錄保持在小範圍內。
• 不依賴 Node/Python 腳本，也不依賴 Playwright。
• 本地優先、無自動提交、無郵件發送、無遙測。
• 所有產出都是供用戶複覈的草稿。

方法論啓發與代碼歸屬在 NOTICE.md 中說明，未複製 career-ops 的代碼，技能文本是原創的 DSH 原生適配。

安裝與啓用¶

安裝方式取決於你用的是 DSH bundle 還是直接複製技能目錄。安裝命令以官方 README 爲準。

如果使用 DSH bundle，發佈到 npm 之後可以用插件管理器安裝：

dsh plugin --profile web add dsh-career-skills

本地檢出時，可以通過 Plugins → Add plugin 添加整個文件夾，或使用插件管理器。

也可以把技能複製到 DSH 的技能根目錄：

./install.sh

或者手動複製：

mkdir -p "${DSH_HOME:-$HOME/.dsh}/skills"
cp -R skills/* "${DSH_HOME:-$HOME/.dsh}/skills/"

兩步的區別是：前者走插件包的安裝腳本，後者直接覆蓋技能目錄，適合想看清楚裝了什麼的人。

典型用法¶

裝好之後按正常對話提問即可，不需要特殊命令：

• “Evaluate this job against my CV: <粘貼 JD>”
• “Tailor my CV to this role: <粘貼 JD>”
• “I have an interview at for ; prepare me.”

也可以先走路由器，讓插件自己判斷該用哪個技能：

• “Use the career skill to decide which skill fits this.”

爲了讓技能讀到必要上下文，需要提前放兩個文件：

1. 在工作區放 cv.md，寫上現有簡歷內容。
2. 在 .agents/career-profile.md 寫目標畫像，包括目標職位、地點、薪資底線、硬性否決項。

這兩個文件缺了，技能會通過 ask_user_question 追問，或在缺信息處標記 [NEED: ...]，不會憑空補齊。

適用場景與注意¶

適合兩類人：一是想在 DSH 裏把求職流程結構化的開發者，二是希望把簡歷改寫、面試準備變成可複查草稿而不是一次性大 prompt 的人。分類歸在工作流，四個技能都以當前 dsh 進程的權限運行，安裝前建議先讀源碼與 LICENSE。

它的邊界也寫得很清楚：

• 不掃描招聘網站，不自動投遞；需要用戶粘貼職位描述或 URL。
• 除非系統已裝好轉換工具，否則不生成 PDF。
• 不知道用戶的薪資歷史或私密信息，會追問或標記 [NEED: ...]。
• 不是獵頭，也不保證結果。

許可證爲 MIT，見倉庫內 LICENSE 與 NOTICE。

結尾¶

dsh-career-skills 的價值不在功能多，而在把求職拆成小、可審閱、可路由的單元，同時保持本地優先、無腳本、無自動提交。對於已經在用 DSH 做自動化的人，它是一個可以直接裝、也可以照着改的參考實現。

目錄頁：https://www.skillhub.cn/plugins/lengrufeng2008/dsh-career-skills

GitHub：https://github.com/lengrufeng2008/dsh-career-skills