前言¶

在對話產品裏處理勞動糾紛類問題，常見的做法是讓模型憑通用知識回答「加班費怎麼算」「被辭退能要多少補償」。這類回答能給出方向，但缺少固定口徑：補償基數、舉證要點、溝通話術往往前後不一致，法律條文引用也容易錯。下面介紹的 Skill 做的是把這類問題收斂到一套固定的解析與輸出流程。

這是什麼¶

勞動法權益指導（座標 @user_76c9cd38/labor-rights-guard）是一個面向中國勞動法場景的 Skill，由社區作者 user_76c9cd38 發佈，版本 1.0.0，來源 community，分類 professional。它解決的問題是：把用戶在加班、欠薪、解僱、社保等場景下的訴求，解析成可執行的權益判斷，並輸出維權指引、溝通話術、費用計算和證據收集建議。

Skill 聲明瞭觸發條件：當用戶提到加班、工資拖欠、被辭退、勞動仲裁、工傷、社保、試用期、勞動合同等關鍵詞時必須使用此技能。這是一個強觸發規則，接入時需要在系統提示或路由配置中保留這一約束。

核心功能¶

按官方簡介，Skill 提供四類輸出：

1、權益解析：判斷用戶描述的情形落在哪一類爭議下（加班費、欠薪、違法解僱、社保等）。
2、維權指引：給出後續步驟和可主張的權益，覆蓋仲裁路徑。
3、溝通話術：給員工與僱主溝通時可直接使用的表述。
4、費用計算與證據收集：輔助算清應得金額，並列出需要留存的材料。

適用場景包括加班費糾紛、欠薪、違法解僱、社保爭議等。

安裝與啓用¶

官方頁面：https://www.skillhub.cn/skills/user_76c9cd38/labor-rights-guard

說明：抓取到的資料裏沒有給出具體安裝命令、目錄路徑或配置字段，因此不在此列出命令。Skill 標記爲 requires_api_key=false，即使用時不需要額外 API Key。如果你在 Cursor、Codex CLI 或 Claude Code 中接入，請以官方頁面的最新說明爲準，不要照抄本文未覈實的內容。

典型用法¶

官方資料沒有提供可復現的示例輸入輸出。結合簡介中的觸發關鍵詞，可以預期的使用方式是：

1、用戶說「公司三個月沒發工資，想申請勞動仲裁」，觸發加班費/欠薪類權益解析。
2、模型按維權指引給出可主張項，按費用計算給出基數，按證據收集列出需備材料，並給出一段溝通話術。

驗證時建議用真實糾紛描述跑一次，重點檢查費用計算是否隨輸入的工資、工時變化，以及話術是否與指引一致。

適用場景與注意¶

適合：做員工側勞動諮詢的助手、企業 HR 問答機器人、法律科普類內容生成。關鍵詞觸發明確，接入成本低。

需要注意：

1、法律條文和地方口徑會更新，Skill 版本 1.0.0 的解析邏輯需要自行復核時效性。
2、費用計算只能作爲估算參考，不構成法律意見。
3、觸發規則是強約束，若產品同時服務企業側，需在路由層做角色區分，避免把維權話術輸出給不應看到的內容。

結尾¶

這個 Skill 的價值在於把勞動法諮詢從「模型自由發揮」拉回到「按場景解析、按模塊輸出」的固定流程，減少口徑漂移。官方地址：https://api.skillhub.cn/user_76c9cd38/labor-rights-guard