前言¶

在对话产品里处理劳动纠纷类问题，常见的做法是让模型凭通用知识回答「加班费怎么算」「被辞退能要多少补偿」。这类回答能给出方向，但缺少固定口径：补偿基数、举证要点、沟通话术往往前后不一致，法律条文引用也容易错。下面介绍的 Skill 做的是把这类问题收敛到一套固定的解析与输出流程。

这是什么¶

劳动法权益指导（坐标 @user_76c9cd38/labor-rights-guard）是一个面向中国劳动法场景的 Skill，由社区作者 user_76c9cd38 发布，版本 1.0.0，来源 community，分类 professional。它解决的问题是：把用户在加班、欠薪、解雇、社保等场景下的诉求，解析成可执行的权益判断，并输出维权指引、沟通话术、费用计算和证据收集建议。

Skill 声明了触发条件：当用户提到加班、工资拖欠、被辞退、劳动仲裁、工伤、社保、试用期、劳动合同等关键词时必须使用此技能。这是一个强触发规则，接入时需要在系统提示或路由配置中保留这一约束。

核心功能¶

按官方简介，Skill 提供四类输出：

1、权益解析：判断用户描述的情形落在哪一类争议下（加班费、欠薪、违法解雇、社保等）。
2、维权指引：给出后续步骤和可主张的权益，覆盖仲裁路径。
3、沟通话术：给员工与雇主沟通时可直接使用的表述。
4、费用计算与证据收集：辅助算清应得金额，并列出需要留存的材料。

适用场景包括加班费纠纷、欠薪、违法解雇、社保争议等。

安装与启用¶

官方页面：https://www.skillhub.cn/skills/user_76c9cd38/labor-rights-guard

说明：抓取到的资料里没有给出具体安装命令、目录路径或配置字段，因此不在此列出命令。Skill 标记为 requires_api_key=false，即使用时不需要额外 API Key。如果你在 Cursor、Codex CLI 或 Claude Code 中接入，请以官方页面的最新说明为准，不要照抄本文未核实的内容。

典型用法¶

官方资料没有提供可复现的示例输入输出。结合简介中的触发关键词，可以预期的使用方式是：

1、用户说「公司三个月没发工资，想申请劳动仲裁」，触发加班费/欠薪类权益解析。
2、模型按维权指引给出可主张项，按费用计算给出基数，按证据收集列出需备材料，并给出一段沟通话术。

验证时建议用真实纠纷描述跑一次，重点检查费用计算是否随输入的工资、工时变化，以及话术是否与指引一致。

适用场景与注意¶

适合：做员工侧劳动咨询的助手、企业 HR 问答机器人、法律科普类内容生成。关键词触发明确，接入成本低。

需要注意：

1、法律条文和地方口径会更新，Skill 版本 1.0.0 的解析逻辑需要自行复核时效性。
2、费用计算只能作为估算参考，不构成法律意见。
3、触发规则是强约束，若产品同时服务企业侧，需在路由层做角色区分，避免把维权话术输出给不应看到的内容。

结尾¶

这个 Skill 的价值在于把劳动法咨询从「模型自由发挥」拉回到「按场景解析、按模块输出」的固定流程，减少口径漂移。官方地址：https://api.skillhub.cn/user_76c9cd38/labor-rights-guard