前言¶
做组织文化的团队常见的断点不是”诊断不出来”，而是”诊断完了然后呢”。竞值架构模型（CVF）、沙因三层次模型这些工具能产出一份漂亮的文化轮廓，但到了落地阶段，往往只剩一句”加强宣贯”，没有责任人、没有时间表、没有衡量指标。下面介绍的这个 Skill 正是冲着这个执行断层来的。
这是什么¶
「企业文化诊断与落地助手」，坐标 @user_fa14b5bc/enterprise-culture-diagnosis-execution，发布者为社区用户 user_fa14b5bc，来源标记为 community，版本 1.0.0，分类 business-ops。它是社区发布的 Skill，不是官方产品。
它的定位一句话：把企业文化价值观从诊断结果推进到可执行动作。依据是官方简介里给出的三个理论框架——竞值架构模型（CVF）、沙因三层次模型、六大文化载体框架，以及一条完整的执行链：文化轮廓诊断 → 差距分析 → 90 天落地计划 → 传导工具 → 效果衡量。
需要 API Key 吗？资料中标签为 requires_api_key=false，即不需要。
核心功能¶
根据官方简介，这个 Skill 的能力覆盖五个环节，下面逐一说明每个环节解决什么：
- 文化轮廓诊断。基于 CVF（竞值架构模型）和沙因三层次模型，把组织现状整理成文化轮廓。这一层是把模糊的”氛围”拆成可描述的维度。
- 差距分析。把现状轮廓与期望的文化目标做对比，产出差距清单。这一层回答”差在哪”，而不是停留在”要改进”。
- 90 天落地计划。把差距转成有时间框的计划。官方简介强调的是”90 天”这个粒度，说明它倾向于短周期、可复查的推进方式，而不是一年期的空泛规划。
- 传导工具。把价值观转成可传达的载体。这里的依据是”六大文化载体框架”，即文化需要通过具体载体（如制度、仪式、故事、标识等，具体是哪六类以 Skill 内定义为准）向下传递。
- 效果衡量。对落地结果做量化或半量化的复查，形成闭环。
官方简介的原话是”把企业文化价值观转化为周一早上就能做的具体动作”，这条主线贯穿上面五个环节。
安装与启用¶
本次撰写时未能打开官方页面或 API 端点核实安装命令，因此这里不给出未经核实的命令。核实路径如下：
https://www.skillhub.cn/skills/user_fa14b5bc/enterprise-culture-diagnosis-execution
https://api.skillhub.cn/user_fa14b5bc/enterprise-culture-diagnosis-execution
（以上两个地址在撰写时均抓取失败，请自行打开确认。）
能确认的信息只有两点：该 Skill 使用通用 SKILL.md 格式，且不需要 API Key（requires_api_key=false）。至于 Cursor、Codex CLI、Claude Code 各自的安装差异，本次资料中没有出现，无法核实，不在此杜撰。请以官方页面的实际说明为准。
典型用法¶
由于官方页面未能抓取，这里不提供具体的可复现示例（没有输入样本、输出样例和命令行参数可核对，写出来就是编造）。可以说明的是它的工作流设计：按照官方简介的能力链，实际使用时应是一段顺序对话——先给现状材料让 Skill 做文化轮廓诊断，再让它输出差距分析，接着要求 90 天落地计划，然后针对选定的载体要求传导工具，最后要求效果衡量指标。每一步的具体格式和字段，需要你在打开官方页面后，以页面说明为准测试确认。
适用场景与注意¶
适合谁：已经在做组织诊断、手上有调研材料但缺落地方案的团队和个人；想把价值观从口号拆成动作的 HR 或组织发展从业者。
需要注意的点：
- 这是社区发布的 Skill，来源为 community，发布者是个人用户，不是官方出品，使用前建议自行审查其输出。
- 评分与下载数据以抓取时的页面为准：资料显示评分 100000、下载 1043 次、安装 0 次。注意安装数为 0，说明实际使用人数可能很少，没有可参考的社区反馈。
- 它依赖的理论框架（CVF、沙因模型）是成熟工具，但 Skill 只是把它们结构化到对话里，不替代你对自己组织的判断。
- 六大文化载体具体指什么、90 天计划的默认格式，这些细节都写在 Skill 内部，本次未能核实。
结尾¶
这个 Skill 的价值在于补上文化落地的执行断层：从”诊断出了差距”推进到”这周一该做什么、谁来做、怎么做完之后复查”。如果你的痛点正是诊断完就停住，可以尝试用它走一遍五环节流程。
官方地址：https://api.skillhub.cn/user_fa14b5bc/enterprise-culture-diagnosis-execution
页面地址：https://www.skillhub.cn/skills/user_fa14b5bc/enterprise-culture-diagnosis-execution
