前言¶

创意类项目最难受的不是写不出来，而是命题还没想清楚就开始写。一个人憋提示词，往往把「方向对不对」和「怎么写」混在一起，最后改了七八版，问题其实出在第一步。多人头脑风暴的问题在于：真实开会成本高，而且会议结论很难沉淀成可直接传给下一个环节的结构化产物。

六人圆桌创意系统 SKILL（v2.0）就是为这一步设计的。它把创意命题放进一个六角色圆桌讨论，输出一张交接卡，直接交给下游的脚本创作环节，中间不需要人工整理纪要。

这是什么¶

一句话定位：这是一个多角色创意讨论技能，用于影视创意、品牌文案、纪录片策划、广告命题、产品定位、政务题材等需要深度头脑风暴的项目。

• 名称：六人圆桌创意系统 SKILL（v2.0）
• 坐标：@user_cc6e2a83/round-table-yt
• 版本：2.0.0
• 来源：community（社区发布）
• 分类：content-creation
• 发布者：user_cc6e2a83
• 官网：https://www.skillhub.cn/skills/user_cc6e2a83/round-table-yt
• API 端点：https://api.skillhub.cn/user_cc6e2a83/round-table-yt

它解决的问题是：把「命题分析」这一步从个人提示词工程里拆出来，让多个角色从不同角度切入，并把结论固化成可交接的卡片。

核心功能¶

1、六人圆桌讨论。 技能以六个角色围绕同一个创意命题展开讨论，覆盖不同视角，避免单一视角的盲区。官方资料没有逐一列出角色名单与分工，本文不做推测。

2、创意命题分析。 适用于影视创意、品牌文案、纪录片策划、广告命题、产品定位、政务题材等场景。命题可以是一段话的创意需求，也可以是一个需要拆解的广告命题。

3、交接卡输出。 讨论结束后产出一张交接卡，而不是一段散装对话记录。这张卡是技能的下游接口：直接传入 director-writer 技能，进入脚本创作阶段。

4、明确触发条件。 官方给出的触发词包括：圆桌、六人圆桌、开圆桌、圆桌讨论、多角色讨论、头脑风暴、创意命题、角色辩论、命题讨论。出现这些词时必须启用。

5、上下游衔接。 技能在导演工作台中处于创意决策环节：

• 上游：接收 hidden-engine 输出的引擎报告，作为圆桌的命题输入。
• 下游：交接卡传入 director-writer，进入脚本创作。

这意味着它不是孤立的头脑风暴工具，而是流水线上的一个节点，输入和输出都有固定格式约定。

安装与启用¶

技能采用通用 SKILL.md 格式。

本次写作时官方页面无法访问，未能核实到官方安装命令、目录路径或配置字段。为避免误导，本文不臆造命令。请以官网页面的安装指引为准：

https://www.skillhub.cn/skills/user_cc6e2a83/round-table-yt

已核实到的元数据如下，可用于确认你拿到的是同一个技能：

坐标:    @user_cc6e2a83/round-table-yt
版本:    2.0.0
来源:    community
分类:    content-creation
requires_api_key: false

requires_api_key: false 表示调用时不需要单独配置 API Key。

启用方式是自然语言触发。按官方说明，当用户说「用圆桌讨论这个」「开一场圆桌」「帮我分析这个创意命题」时，立即启用；提到圆桌、六人圆桌、多角色讨论、头脑风暴、创意命题、角色辩论、命题讨论等词时也必须启用。

典型用法¶

以下是官方资料中给出的可复现用法，按触发语组织。

场景一：给创意命题做多角度讨论。

用户：帮我分析这个创意命题，一个政务题材的纪录片选题

技能识别「创意命题」与「分析」意图，进入圆桌流程，产出讨论结论和交接卡。

场景二：明确要求开圆桌。

用户：用圆桌讨论这个广告命题
用户：开一场圆桌，产品定位还没想清楚

这两句都命中官方列举的立即启用场景。

场景三：在导演工作台流水线中使用。

上游先产出引擎报告，再交给本技能：

输入：hidden-engine 的引擎报告（命题输入）
输出：交接卡
下游：director-writer（脚本创作阶段）

使用时注意交接卡是结构化产物，下游技能按约定字段读取，不要手工改写卡片结构。

适用场景与注意¶

适合谁：

• 影视、品牌、纪录片、广告、产品定位、政务题材等创意方向的策划人员。
• 已经跑通导演工作台流水线、需要在创意决策环节加入多角色讨论的团队。
• 希望把「命题分析」和「脚本写作」分开、用交接卡衔接的开发者。

限制与坑：

• 技能触发条件是关键词驱动的。如果不使用官方列出的触发词，需要明确说出意图（如「分析这个创意命题」）才能稳定唤起。
• 六个角色的具体身份和分工在公开资料中没有说明，如果需要特定职能的参与，应在命题输入里补充说明。
• 技能依赖上游 hidden-engine 的引擎报告作为输入。没有上游报告时，命题需要由用户自己提供，质量取决于输入描述的完整度。
• 交接卡是给 director-writer 消费的，换用其他下游技能前需要确认字段是否兼容。
• 本次核实时官方页面无法访问，评分与下载量等页面数据未能二次确认。抓取时页面显示评分 100000、下载 1051、安装 0，此为单一来源数据，仅供参考。

结尾¶

六人圆桌创意系统 SKILL（v2.0）的价值不在于「更多角色」，而在于把创意决策做成有明确输入、明确输出、可交接的一环：上游吃引擎报告，下游出交接卡给 director-writer，中间用六角色讨论替代单人反复改稿。如果你的创意项目卡在「方向没想清楚就开始写」这一步，值得把它接进流水线试一轮。

官方地址：https://www.skillhub.cn/skills/user_cc6e2a83/round-table-yt