前言¶

大廠 HR 常見的一個坑：A 通知寫「加班須提前申請，雙重審批後生效」，B 通知寫「項目衝刺期部門負責人可直接安排加班，事後補交申請」。兩條都掛在內網，發佈時沒人覺得有問題。等到員工仲裁、審計追問或輿情起來，纔回頭翻文檔，找是哪兩句話對不上。

制度衝突自檢器（policy-conflict-checker）就是爲這個場景做的：輸入兩份或以上的制度/通知文本，輸出條款級衝突矩陣——指出哪兩個條款正在互相矛盾、嚴重到什麼程度、應該先改哪一個。它做的是發佈前的自查，不是事後的歸因。

這是什麼¶

一句話定位：一個純文本推理的 Skill，做制度類文檔之間的條款級衝突檢測。

基本信息如下：

• 名稱：制度衝突自檢器
• 座標：@user_fa14b5bc/policy-conflict-checker
• 版本：1.0.0
• 來源：community（社區發佈）
• 發佈者：user_fa14b5bc
• 分類：knowledge-management
• 標籤：requires_api_key=false（不需要 API Key）
• 平臺數據（抓取時間 2026-11-04）：評分 100000，下載 1287，安裝 0

它解決的問題是：制度文檔數量多、修訂分散、口徑容易漂移，人工比對要逐條讀，成本高且容易漏。這個 Skill 把比對過程變成一次文本推理調用，產出結構化矩陣，可以直接進修訂流程排序。

核心功能¶

只列官方簡介中寫明的能力。

1、條款級衝突矩陣。輸入兩份或以上的制度/通知文本，輸出矩陣形式，衝突定位到具體條款，而不是籠統地說「這兩份文檔不一致」。

2、五類衝突識別：

• 口徑矛盾：同一事項表述相反
• 標準不一致：同一事項要求高低不同
• 流程衝突：審批、生效、執行順序對不上
• 權益抵消：一項權益被另一項條款實際免除或限制
• 時間線衝突：生效日期、截止日期、週期互相覆蓋

3、四級嚴重度。對每處衝突給出嚴重度分級（共四級），用於區分「改個措辭就行」和「會直接引發爭議」。

4、修訂優先級排序。在衝突清單上排序，指出應該先改哪一個，避免團隊按文檔順序逐份修。

5、無編程依賴。純文本推理，不需要額外安裝依賴；標籤 requires_api_key=false 表示不需要 API Key。

安裝與啓用¶

抓取到的官方資料中沒有給出 CLI 安裝命令、目錄路徑或配置文件字段。SkillHub 頁面提供了 Skill 座標、版本號和來源，安裝步驟需以官方頁面說明爲準：

官方地址：https://api.skillhub.cn/user_fa14b5bc/policy-conflict-checker
SkillHub 頁面：https://www.skillhub.cn/skills/user_fa14b5bc/policy-conflict-checker

啓用方式：把待比對的制度/通知文本作爲輸入傳給該 Skill，得到衝突矩陣。它基於通用 SKILL.md 格式，因此接入方式與同平臺其他 SKILL.md Skill 一致。

Cursor、Codex CLI、Claude Code 之間是否存在差異，資料中沒有說明，這裏不做推斷。

典型用法¶

下面這個例子是按官方簡介描述的輸入輸出構造的示意，不是官方樣例，實際字段和格式以 Skill 運行結果爲準。

輸入：兩份制度文本。

文本 A：員工手冊（2024 版）第三章 第 12 條
—— 員工申請加班須提前 3 個工作日提交申請，經部門負責人與 HRBP 雙重審批後生效。

文本 B：項目衝刺期管理規定 第 4 條
—— 項目進入衝刺期的兩週內，部門負責人可直接安排加班，事後 3 個工作日內補交申請。

預期輸出：條款級衝突矩陣。

衝突 1：口徑矛盾
  A 第 12 條   加班須提前 3 個工作日申請
  B 第 4 條    衝刺期可直接安排，事後補交
  嚴重度：高
  修訂優先級：先改 B 第 4 條，限定爲衝刺期例外，並寫明與 A 的適用關係

衝突 2：流程衝突
  A 第 12 條   部門負責人 + HRBP 雙重審批
  B 第 4 條    僅部門負責人
  嚴重度：中
  修訂優先級：後改，隨 B 第 4 條一併調整審批鏈

經過上面的步驟，得到的不是「這兩份文檔有衝突」，而是「哪兩條、什麼類型、多嚴重、先改誰」，可以直接作爲修訂工單的依據。

適用場景與注意¶

適合：

• HR、法務、行政等制度維護方，在發佈新制度或年度集中修訂前做一輪比對
• 多部門聯合發文的場景，先自查再上會
• 制度數量多、修改記錄分散，人工比對容易漏的團隊

限制：

• 輸入是文本，識別能力依賴文本中條款表述的明確程度。寫得含糊的條款，衝突可能只被標成低嚴重度
• 它是靜態比對，不會自動判斷條款是否合法合規，也不替代法律意見
• 衝突類型是預設的五類，超出這五類的問題（例如執行層面的資源不足）不在輸出範圍內
• 社區來源，發佈者爲 user_fa14b5bc，接入前建議先在小範圍文檔上驗證輸出質量

小結¶

制度衝突自檢器的價值在於把「制度打架」的發現時間從事故發生後提前到發佈前，並把結論收斂到條款級、帶嚴重度和修訂順序。純文本推理、無編程依賴、不需要 API Key，接入成本主要在準備輸入文本上。

官方地址：https://api.skillhub.cn/user_fa14b5bc/policy-conflict-checker