前言¶

大厂 HR 常见的一个坑：A 通知写「加班须提前申请，双重审批后生效」，B 通知写「项目冲刺期部门负责人可直接安排加班，事后补交申请」。两条都挂在内网，发布时没人觉得有问题。等到员工仲裁、审计追问或舆情起来，才回头翻文档，找是哪两句话对不上。

制度冲突自检器（policy-conflict-checker）就是为这个场景做的：输入两份或以上的制度/通知文本，输出条款级冲突矩阵——指出哪两个条款正在互相矛盾、严重到什么程度、应该先改哪一个。它做的是发布前的自查，不是事后的归因。

这是什么¶

一句话定位：一个纯文本推理的 Skill，做制度类文档之间的条款级冲突检测。

基本信息如下：

• 名称：制度冲突自检器
• 坐标：@user_fa14b5bc/policy-conflict-checker
• 版本：1.0.0
• 来源：community（社区发布）
• 发布者：user_fa14b5bc
• 分类：knowledge-management
• 标签：requires_api_key=false（不需要 API Key）
• 平台数据（抓取时间 2026-11-04）：评分 100000，下载 1287，安装 0

它解决的问题是：制度文档数量多、修订分散、口径容易漂移，人工比对要逐条读，成本高且容易漏。这个 Skill 把比对过程变成一次文本推理调用，产出结构化矩阵，可以直接进修订流程排序。

核心功能¶

只列官方简介中写明的能力。

1、条款级冲突矩阵。输入两份或以上的制度/通知文本，输出矩阵形式，冲突定位到具体条款，而不是笼统地说「这两份文档不一致」。

2、五类冲突识别：

• 口径矛盾：同一事项表述相反
• 标准不一致：同一事项要求高低不同
• 流程冲突：审批、生效、执行顺序对不上
• 权益抵消：一项权益被另一项条款实际免除或限制
• 时间线冲突：生效日期、截止日期、周期互相覆盖

3、四级严重度。对每处冲突给出严重度分级（共四级），用于区分「改个措辞就行」和「会直接引发争议」。

4、修订优先级排序。在冲突清单上排序，指出应该先改哪一个，避免团队按文档顺序逐份修。

5、无编程依赖。纯文本推理，不需要额外安装依赖；标签 requires_api_key=false 表示不需要 API Key。

安装与启用¶

抓取到的官方资料中没有给出 CLI 安装命令、目录路径或配置文件字段。SkillHub 页面提供了 Skill 坐标、版本号和来源，安装步骤需以官方页面说明为准：

官方地址：https://api.skillhub.cn/user_fa14b5bc/policy-conflict-checker
SkillHub 页面：https://www.skillhub.cn/skills/user_fa14b5bc/policy-conflict-checker

启用方式：把待比对的制度/通知文本作为输入传给该 Skill，得到冲突矩阵。它基于通用 SKILL.md 格式，因此接入方式与同平台其他 SKILL.md Skill 一致。

Cursor、Codex CLI、Claude Code 之间是否存在差异，资料中没有说明，这里不做推断。

典型用法¶

下面这个例子是按官方简介描述的输入输出构造的示意，不是官方样例，实际字段和格式以 Skill 运行结果为准。

输入：两份制度文本。

文本 A：员工手册（2024 版）第三章 第 12 条
—— 员工申请加班须提前 3 个工作日提交申请，经部门负责人与 HRBP 双重审批后生效。

文本 B：项目冲刺期管理规定 第 4 条
—— 项目进入冲刺期的两周内，部门负责人可直接安排加班，事后 3 个工作日内补交申请。

预期输出：条款级冲突矩阵。

冲突 1：口径矛盾
  A 第 12 条   加班须提前 3 个工作日申请
  B 第 4 条    冲刺期可直接安排，事后补交
  严重度：高
  修订优先级：先改 B 第 4 条，限定为冲刺期例外，并写明与 A 的适用关系

冲突 2：流程冲突
  A 第 12 条   部门负责人 + HRBP 双重审批
  B 第 4 条    仅部门负责人
  严重度：中
  修订优先级：后改，随 B 第 4 条一并调整审批链

经过上面的步骤，得到的不是「这两份文档有冲突」，而是「哪两条、什么类型、多严重、先改谁」，可以直接作为修订工单的依据。

适用场景与注意¶

适合：

• HR、法务、行政等制度维护方，在发布新制度或年度集中修订前做一轮比对
• 多部门联合发文的场景，先自查再上会
• 制度数量多、修改记录分散，人工比对容易漏的团队

限制：

• 输入是文本，识别能力依赖文本中条款表述的明确程度。写得含糊的条款，冲突可能只被标成低严重度
• 它是静态比对，不会自动判断条款是否合法合规，也不替代法律意见
• 冲突类型是预设的五类，超出这五类的问题（例如执行层面的资源不足）不在输出范围内
• 社区来源，发布者为 user_fa14b5bc，接入前建议先在小范围文档上验证输出质量

小结¶

制度冲突自检器的价值在于把「制度打架」的发现时间从事故发生后提前到发布前，并把结论收敛到条款级、带严重度和修订顺序。纯文本推理、无编程依赖、不需要 API Key，接入成本主要在准备输入文本上。

官方地址：https://api.skillhub.cn/user_fa14b5bc/policy-conflict-checker