肇新合同比对工具:把两版合同的差异摊开

前言

合同来回改几轮之后,手里常有两个文件:一份是上一轮的定稿,一份是对方退回来的修订版。肉眼找差异很容易漏:改了一个数字、挪了一段违约责任、删了半页附件,这些恰恰是最要命的地方。Word 自带的修订能显示改动,但前提是对方真的开了修订模式,而且跨格式(PDF 对 Word、WPS 对 Office)基本无能为力。

下面介绍的 Skill 就是这个场景下的工具:肇新合同比对工具,把两份合同喂给它,它输出一份图文差异报告。

这是什么

肇新合同比对工具是一个面向大模型 Agent 的 Skill,坐标 @user_f4563135/zhaoxin-compare,由 SkillHub 上的社区发布者 user_f4563135 维护,当前版本 1.0.2,分类为 office-efficiency。

它解决的问题很单一:给定原合同与修订合同两份文档,自动识别新增、删除、修改和移动四处改动,并生成图文差异报告,供人直接审阅修订内容。

按 SkillHub 页面的分类,它属于 office-efficiency,也就是办公文档效率类,定位是 Agent 的一个能力插件,不是独立的桌面软件。

核心功能

1、多格式输入。官方简介写明支持 PDF、Word、WPS、Excel、PowerPoint 和常见 Office 文档。这意味着比对不要求两边是同一格式,一份 PDF 的扫描件和一份 Word 修订稿也能进同一个流程。

2、四类差异识别。工具自动区分新增、删除、修改与移动。移动这一项值得单独说:合同里把某条违约责任从第五章挪到第七章,纯文本 diff 通常会当成「删一段、加一段」,只有带位置信息的分析才能认出是同一段内容的位置变化。

3、图文差异报告。结果不是终端里一堆文本行,而是一份图文报告,改动位置可以直接看到。

4、OCR 能力可接个人 Token。任务给出的官方简介提到支持专业用户配置个人 MinerU OCR Token,用于处理大量合同。这一点在本次抓取到的 SkillHub 资料里没有对应字段,无法核实配置方式,使用前请到官方页面确认。

安装与启用

本次抓取到的资料只包含 SkillHub 页面的元信息,没有安装命令、目录路径和 SKILL.md 正文。因此下面不给具体命令——核实不到的不写,避免你照着一条不存在的命令操作。

需要知道的两点:

  • 标签里有 requires_api_key=true,说明启用前需要准备 API Key,具体是哪个服务的 Key、在哪个字段填,请以官方页面为准。
  • Skill 基于通用 SKILL.md 格式,在 Cursor、Codex CLI、Claude Code 等支持该格式的 Agent 里加载方式一致,但本次资料没有给出各家的具体启用步骤,也没有说明是否存在差异,这里不做区分。

建议的操作顺序:先打开官方页面读一遍安装说明和权限要求,再在测试目录里用两份小合同试跑一次,确认报告格式符合预期,再放进真实工作流。

典型用法

官方简介没有给出可复现的命令行示例,所以这一节只列调用要素,不给命令。

调用这个 Skill 至少需要两样东西:

1、两份文档。原合同和修订合同,路径要明确,格式按上面支持的列表准备。

2、一个比对意图。按官方说明,当用户提出合同比对、文档比对、找出两个版本差异、审阅修订内容或生成差异报告时,就应该触发该 Skill。也就是说触发词是自然语言需求,不是固定命令。

拿到报告之后,常规的检查顺序是:先看新增和删除,确认有没有塞进不该有的内容或删掉了保护性条款;再看修改,重点核对金额、期限、主体名称这类关键字段;最后看移动,确认条款位置变化是不是双方都同意的。

适用场景与注意

适合的人:需要频繁审阅合同修订稿、且修订方不一定开修订模式、文件格式还可能来回切的法务、商务和开发人员。它的价值在于把「人肉逐行对」换成一次自动比对加人工确认重点。

要注意的地方:

  • 它比对的是文档内容,不能替你判断条款本身是否公平,也不能做合规审查。报告是输入材料,不是结论。
  • 抓取资料里的评分为 100000、下载 4407、安装 0(以抓取时点为准,这类数据会随时间变化)。安装量为 0 说明目前还没有可参考的公开使用反馈,遇到边界情况时的容错能力需要自己实测。
  • 来源是 community,也就是社区发布,不是官方机构出品。涉及保密合同时,先确认文件是否允许上传到对应的处理环境,再决定是否使用云端 OCR 或在线服务。
  • 版本号为 1.0.2,属于早期版本,接口和报告格式后续可能有调整。

结尾

一句话回顾:这是一个把合同修订差异自动摊开成图文报告的 Skill,覆盖 PDF、Word、WPS、Excel、PowerPoint 和常见 Office 文档,识别新增、删除、修改与移动四类改动,省掉肉眼逐行对的功夫。它不替代审阅判断,只替代机械比对。

官方地址:https://www.skillhub.cn/skills/user_f4563135/zhaoxin-compare

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Xiaoye