前言¶

劳动争议案件的分析链条其实很固定：先拆争议焦点和请求权基础，再找规范依据，然后看双方怎么攻防，接着分配举证责任，最后落到当地裁审口径和程序节点。真正耗时间的是两件事——法条要查得准，地方裁审口径要查得到。一般做法是律师自己在裁判文书网、各地高院指导意见里翻，翻完再整理成文书。

下面介绍的这个 Skill，就是把这条链条固化成固定输出的劳动法检索与文书起草技能：壹律从简 · 劳动法顾问（律师版），由壹读科技发布在 SkillHub 上，分类 professional。

定位¶

这是面向律师与法务的劳动法检索、争议分析与文书起草技能。它的输入是案情描述，输出是结构化的分析结论加 Word 文书初稿，适合在案件进入正式文书写作之前，用来快速完成检索和争议拆解。

发布者是壹读科技，版本 1.0.1，来源 enterprise，标签 requires_api_key=false，说明不需要额外的 API Key 配置。SkillHub 页面显示评分 100000，下载 4817，安装 0。

核心能力¶

资料里列出了四项能力，逐条说明：

1、争议分析：输出争议焦点拆解、请求权基础、双方攻防要点、举证责任分配与裁审口径提示。

2、法条检索：基于可溯源的云端法条库，覆盖全国 31 个省级行政区的地方规定，包含地方裁审口径文件。

3、文书起草：可生成仲裁申请书、答辩状、代理词、质证意见等 10 类 Word 文书。

4、固定输出格式：无论分析哪类案件，输出都按六段式排列，便于直接套用到工作底稿。

输出结构：固定六段式¶

这是这个 Skill 最值得注意的设计。六段顺序如下：

1、争议焦点与请求权基础
2、规范依据
3、双方攻防要点
4、举证责任与证据组织
5、裁审口径与程序
6、风险提示

六段之间是递进关系：先确定争什么、主张什么，再找规范支撑，然后看对手怎么打、我方怎么接，接着把证据按举证责任排布，最后用地方裁审口径校准预期，并给出风险提示。对律师来说，这六段基本覆盖了庭前准备的主要内容，省去了每次重新组织框架的成本。

安装与启用¶

需要说明的是：已抓取的官方资料里只给出了 Skill 的坐标 @org-8auvxvtf/yilv-labor-advisor-lawyer-pro 和官方地址，没有列出安装命令、目录路径或配置文件字段。因此这里不提供命令，避免写出未经核实的内容。

启用方式按 SkillHub 的通用流程：在 SkillHub 页面确认该 Skill 的坐标和版本，再在所用 Agent 客户端里通过 SkillHub 入口安装。安装后，当任务命中劳动争议分析、法条检索、裁审口径核查或劳动法律文书起草时，客户端会按简介里写的触发条件调用它。

调用时机¶

简介里写明的触发条件有四类：

• 需要劳动争议案件分析
• 需要法条精确检索
• 需要地方裁审口径核查
• 需要起草劳动法律文书

也就是说，它不是通用法律问答工具，而是在明确涉及劳动法、且需要落地到分析结论或文书时才调用。

适用场景与边界¶

适合的场景：劳动争议案件的庭前分析、代理意见草稿、仲裁或诉讼文书初稿、跨地区案件需要同时比对多地裁审口径的情况。

需要留意的边界：

1、法条库覆盖的是 31 个省级行政区的地方规定和裁审口径文件，具体到某一地市的裁判尺度，仍需要人工复核。
2、文书是初稿性质，尤其是仲裁申请书和代理词，事实部分和证据清单仍需代理律师核对后再提交。
3、举证责任分配和攻防要点是分析框架，不能替代对个案证据的审查。
4、当前版本号为 1.0.1，安装量为 0，说明使用规模还小，遇到输出质量问题时以官方法条库为准。

小结¶

这个 Skill 的价值不在于替代律师的专业判断，而在于把劳动争议分析里可标准化的部分固定下来：六段式输出保证不漏项，云端法条库保证依据可溯源，10 类 Word 文书省掉从零起草的成本。对于经常处理劳动争议的律师和法务，它是一个值得放进工具链的检索与起草辅助。

官方地址：https://api.skillhub.cn/org-8auvxvtf/yilv-labor-advisor-lawyer-pro
SkillHub 页面：https://www.skillhub.cn/skills/org-8auvxvtf/yilv-labor-advisor-lawyer-pro