前言¶

在面向用户的产品里做劳动法相关内容，常常要处理三类问题：概念解释要准（试用期、加班、经济补偿、竞业限制的边界容易混淆）、材料清单要全（不同场景下要交哪些材料经常漏项）、流程节点要清楚（离职、解除、仲裁各自有什么先后步骤）。每次从零查法条和攻略成本不低，而且网上说法互相打架的情况很常见。

下面介绍的 Skill「劳动法常见知识科普」就是针对这个场景做的整理。它把劳动合同、试用期、加班、离职、竞业限制等常见劳动法知识点和材料清单集中到一个 Skill 里，并按「概念解释、材料清单、流程节点、常见误区、咨询问题」组织。需要说明的是，这是社区维护的整理型 Skill，定位是知识科普与材料清单参考，不能替代专业法律意见。

这是什么¶

一句话定位：把常见劳动法知识点和材料清单整理成结构化模块，供 Agent 在回答相关问题时调用。

• 名称：劳动法常见知识科普
• 坐标：@user_36c7efa2/labor-law-kb-zh
• 版本：1.0.0
• 来源：community
• 分类：professional
• 发布者：user_36c7efa2
• 官方地址：https://api.skillhub.cn/user_36c7efa2/labor-law-kb-zh

它解决的问题：让 Agent 在被问到劳动法相关问题时，有一个统一的知识来源可参考，而不是每次临时检索。

核心功能¶

根据官方资料，该 Skill 的核心模块如下：

• 概念解释：解释劳动合同、试用期、加班、离职、竞业限制等常见概念的含义与边界。
• 材料清单：列出不同场景下需要的常见材料。
• 流程节点：梳理相关事项的处理步骤和先后顺序。
• 常见误区：指出容易混淆或理解错误的点。
• 咨询问题：提供可进一步追问或自测的问题。

触发场景：当用户提到 劳动法、劳动合同、试用期、离职、加班、赔偿 时，可以触发该 Skill。

数据层面：SkillHub 评分 100000，分类 professional，下载 1092 次，来源为 community，不需要 API key（标签 requires_api_key=false）。

安装与启用¶

官方资料中未提供具体的安装命令和 SKILL.md 配置字段。该 Skill 基于通用 SKILL.md 格式，按所在 Agent 平台的通用启用方式启用即可。需要明确的是：官方资料中没有给出可直接核对的安装命令，此处不编造命令。如需准确步骤，以 SkillHub 官方页面为准。

典型用法¶

下面是可以复现的典型问法，均来自官方简介列出的主题范围。

1、劳动合同相关

问法示例：劳动合同应该什么时候签，包含哪些内容？

经过上面的步骤，Skill 会从概念解释和材料清单两个模块给出参考。

2、试用期相关

问法示例：试用期最长能约定多久，试用期工资怎么算？

Skill 会给出概念解释，并提示常见误区中容易踩的点。

3、加班相关

问法示例：加班工资怎么计算，加班需要满足什么条件？

Skill 会从概念解释和流程节点模块给出参考。

4、离职相关

问法示例：主动离职和被迫离职，经济补偿有什么区别？

Skill 会从概念解释、流程节点和常见误区模块给出参考。

5、竞业限制相关

问法示例：竞业限制适用哪些人，补偿标准是什么？

Skill 会从概念解释和材料清单模块给出参考。

6、赔偿相关

问法示例：违法解除劳动合同的赔偿怎么算？

Skill 会从概念解释和常见误区模块给出参考。

适用场景与注意¶

适合谁：

• 需要在产品或 Agent 里回答劳动法常见问题的开发者。
• 需要整理劳动法材料清单和流程节点的内容创作者。
• 想快速了解常见劳动法知识点的普通用户。

限制与坑：

• 该 Skill 是社区整理的科普资料，不构成法律意见；涉及具体争议时应建议咨询专业律师或当地劳动监察部门。
• 劳动法条文和各地裁审口径存在差异，Skill 给出的内容需要结合最新法规和所在地实践判断。
• 官方资料未提供安装命令和配置字段，启用方式以平台通用做法和官方页面为准。
• 下载量为 1092 次（以 SkillHub 页面抓取资料为准），可作为参考，但不代表 Skill 内容已被权威机构审核。

结尾¶

这个 Skill 的价值在于把劳动法常见知识点和材料清单做了一次集中整理，让 Agent 在被问到劳动合同、试用期、加班、离职、竞业限制等问题时有一个统一的参考来源。它适合做知识科普和材料清单查询，不适合作为具体法律结论的依据。

官方地址：https://api.skillhub.cn/user_36c7efa2/labor-law-kb-zh