前言¶
在人事管理中，岗位职责、术语使用和文件版本往往分散在不同文档中，容易出现前后不一致的情况。人工逐份核对耗时且容易遗漏，尤其当涉及多份受控文件时，合规风险显著增加。
这是什么¶
人事制度与岗位说明书一致性审校是一个用于跨文件一致性核验的 Skill。由百通AI服务平台提供，版本 1.0.0，分类为 office-efficiency。它支持对 HR 制度、岗位说明书、组织架构与质量体系文件进行自动化审校，输出分级冲突清单与合规建议。
核心功能¶
跨文件审校：支持同时审校多份人事、组织、质量体系文件，检查岗位职责描述、术语使用和文件版本的一致性。
分级风险输出：审校结果按 4 级风险分类输出（高/中/低/信息提示），包括冲突清单、证据位置、合规红线建议和待法务/QA 决策项。
两种审校模式：
- 部门级全量巡检：对部门下所有岗位与制度文件进行批量核对。
- 岗位级定向审校：针对特定岗位进行专项核对。
维度筛选：可按职责、术语、版本三个维度独立筛选冲突点。
安装与启用¶
Skill 坐标：@baitongai/hr-system-job-description-consistency-review
安装命令：
# Cursor
Cursor / Skills / Search / @baitongai/hr-system-job-description-consistency-review
# Claude Code
claude-code add @baitongai/hr-system-job-description-consistency-review
# Codex CLI
codex-cli install @baitongai/hr-system-job-description-consistency-review
典型用法¶
上传人事/组织/质量多份受控文件后，输入核验需求，如：
- “请核对这几份文件中的岗位职责描述是否一致，术语使用是否统一，版本号是否匹配。”
Skill 将输出：
- 按职责、术语、版本分类的冲突清单
- 每条冲突的原文位置
- 风险等级与合规红线建议
- 需法务/QA 决策的待办事项
适用场景与注意¶
适合需要定期进行人事制度合规巡检、岗位说明书统一管理、或质量体系文件一致性核验的组织。
注意：当前版本为 1.0.0，需通过 SkillHub 平台调用，依赖企业级环境配置。
