前言¶

很多公司有营收和人数，但不知道自己的「人效」到底好不好。老板和HR往往只能凭感觉判断，缺乏可对比的行业基准和结构化的诊断方法。这类问题如果只靠经验，很难系统改善。

下面介绍的是一款帮企业老板和HR看清楚「人效」问题的工具。

这是什么¶

这是一个组织人效分析工具，由 SkillHub 社区开发者 user_663a53c6 维护，分类为 business-ops。它的定位是：输入年营收和人数，就能算出公司在行业里排第几、最该改哪里，并给出结构化的改善建议。

核心功能¶

输入企业的基础数据后，工具会输出以下内容：

• 行业对标排名：根据输入的年营收和人数，给出公司在行业中的相对位置。
• 人效健康度综合评分：0-100分，并划分为 A/B/C/D 四个等级，附带白话诊断说明。该评分基于 5 个维度加权计算。
• 行业模板：内置 8 个行业的模板，用户可以直接使用或在此基础上调整。
• 报告上传与自动填表：支持上传报告，工具会自动填充相关数据。
• 改善方案：每条改善方案包含负责人、周期和验收标准，便于落地执行。
• 数据来源与置信度标签：对标数据来源透明，并带有置信度标签（如 A 股实测 / SME 估算 / 自定义），便于判断数据的可靠性。
• 专家框架解读：诊断后自动生成基于国际框架（如麦肯锡 7S、Burke-Litwin 等）的专家视角解读。
• 白话提示与行动指引：所有错误提示都采用白话表达，并附带可执行的行动建议。

安装与启用¶

该 Skill 是一个纯离线单文件 HTML，双击即可运行。

• 文件类型：HTML
• 依赖：无，不依赖外部 API
• 数据存储：仅存储在本地浏览器中

首次打开时，工具会自动载入演示企业数据，供快速试用。所有数据仅保存在本地，不会上传到服务器。

典型用法¶

1. 准备数据：准备企业年营收和在职人数。
2. 打开工具：双击 HTML 文件，首次打开会自动加载演示企业数据。
3. 输入数据：在界面中输入或修改实际企业的年营收和人数。
4. 查看诊断结果：
   - 查看行业对标排名。
   - 查看人效健康度综合评分及等级（A/B/C/D）。
   - 查看白话诊断和 5 维加权说明。
5. 查看改善方案：
   - 浏览内置的改善建议列表，每条包含负责人、周期和验收标准。
   - 根据需要上传报告，工具会自动填表。
6. 查看专家框架解读：根据诊断结果，查看基于麦肯锡 7S、Burke-Litwin 等框架的专家视角解读。
7. 查看数据来源与置信度：查看对标数据来源及置信度标签，判断数据的可靠性。

适用场景与注意¶

• 适用对象：企业老板、HR、运营负责人等需要评估和提升人效的人员。
• 适用场景：行业对标分析、人效诊断、改善方案制定、报告自动化填报。
• 注意事项：数据仅存储在本地浏览器中，不建议在多人共享的浏览器环境中使用；改善方案需结合企业实际情况调整落地。

结尾¶

这款工具将「人效」问题从模糊的判断变成可量化的分析和可执行的方案，适合需要系统提升组织人效的企业使用。

官方地址：https://api.skillhub.cn/user_663a53c6/org-efficiency-pro