前言¶
中小企业和创业团队里，招聘、入职、调岗、离职往往由行政或业务负责人兼管。条文散落在多部法规里，文书模板各有一套，补偿金口径也容易算错。请外部律师做全流程陪跑成本高，只靠搜索引擎查法条又难落到具体场景。
下面介绍 SkillHub 社区 Skill「企业劳动人事合规风控SOP工具包」：在支持 Agent Skills 的客户端里，用自然语言查询劳动法规要点、生成合规模板文书、做用工风险检查，并辅助计算离职补偿相关金额。官方说明强调无需法律背景即可通过对话完成上述操作。
这是什么¶
企业劳动人事合规风控SOP工具包是面向企业劳动人事全流程的合规风控 SOP 工具型 Skill，坐标为 @user_3918279e/hr-compliance-toolkit，当前版本 1.0.0，分类 business-ops，来源为 community，由 SkillHub 用户 user_3918279e 发布。标签 requires_api_key=false，安装后不需要额外配置 API Key。
SkillHub 页面与已抓取元数据一致的核心定位是：覆盖员工全生命周期 8 大场景（简介表述为招聘→入职→在职→离职），内置 9 部劳动法规结构化条文与 13 份可直接使用的合规模板；对话即可生成合规文档、计算离职补偿金、审查用工风险。
适用人群（来自官方简介）：中小企业主、行政人员、HR 从业者、法务人员。
核心功能¶
以下能力均来自 SkillHub 简介与页面描述，不展开未在资料中出现的具体法条目录或模板文件名。
- 法规查询：围绕用工场景检索内置劳动法规结构化条文，用于快速对照条款要点。
- 合规文书生成：基于内置合规模板，按对话需求输出招聘、入职、合同、手册、离职等环节常用文书草稿。
- 用工合规检查：对描述中的用工安排、流程或文书要点做风险向的审查提示（具体深度以 Skill 内 SOP 为准）。
- 经济补偿与离职补偿计算：在离职、解除等场景下，辅助计算经济补偿金、离职补偿金等相关口径（计算结果须由人工或法务复核后使用）。
官方还归纳了典型使用方向：查询劳动法律条款、生成合规文档、用工合规检查、经济补偿金计算、HR 合规文书模板。
安装与启用¶
方式一：让 AI 按 SkillHub 指引安装¶
在 Cursor、Claude Code 等客户端中，可将下面提示词发给 Agent，由其读取 SkillHub 安装文档并执行安装：
请根据 https://skillhub.cn/install/skillhub.md，安装 `@user_3918279e/hr-compliance-toolkit`。
方式二：本机使用 skillhub CLI¶
先确认是否已安装 CLI：
command -v skillhub && skillhub --version
未安装时，可按 SkillHub 文档执行完整安装（需联网）：
curl -fsSL https://skillhub-1388575217.cos.ap-guangzhou.myqcloud.com/install/install.sh | bash
安装 Skill 时，必须用 --dir 指向当前 Agent 的 skills 目录，否则默认落在 ./skills/ 可能不会被客户端加载。常见路径如下（摘自 SkillHub 安装文档）：
| 客户端 | skills 目录 |
|---|---|
| Cursor | ~/.cursor/skills/ |
| Claude Code | ~/.claude/skills/ |
| Codex | ~/.codex/skills/ 或项目下 .agents/skills/ |
示例（将坐标装到 Cursor 全局 skills 目录）：
skillhub install @user_3918279e/hr-compliance-toolkit --dir ~/.cursor/skills/
也可先搜索再安装：
skillhub search hr-compliance
skillhub install @user_3918279e/hr-compliance-toolkit --dir ~/.cursor/skills/
安装完成后，按所用客户端要求重启或刷新 Agent，使 Skill 生效。
典型用法¶
资料未提供逐步截图教程，下列为与官方能力描述一致的对话示例，便于复现意图（输出内容以 Skill 内条文与模板为准）。
查条款与入职流程
我们公司要发 Offer 并办理入职，请根据内置劳动法规说明试用期最长可以约定多久，并列出入职环节常见的合规检查项。
生成文书草稿
请用工具包里的合规模板，起草一份适用于中小企业的劳动合同要点清单（岗位、试用期、工时、薪酬结构占位即可），并标注需要法务审核的条款。
离职与补偿
员工在公司工作满 3 年，公司提出协商解除，月薪 15000 元（税前），请按工具包规则说明经济补偿金计算思路并给出测算步骤，注明需以当地最新政策和实际工资基数为准。
用工风险审查
计划对一名员工调岗并降薪，请从用工合规角度列出需要核对的程序与文书要点。
在对话中提及劳动法、劳动合同、辞退、调岗、试用期、员工手册、竞业限制、社保、工伤等用工话题时，通常更容易触发该 Skill 的合规工作流（具体触发逻辑以 Skill 内 SKILL.md 为准）。
适用场景与注意¶
适合谁
- 没有专职法务、但需要标准化 SOP 的中小企业。
- HR、行政在日常招聘、入职、离职节点需要「可执行的检查清单 + 文书底稿」的团队。
- 法务人员希望先由 Agent 拉齐法规要点与模板结构，再人工定稿的场景。
使用限制
- 社区来源（community）Skill，输出属于辅助材料，不能替代执业律师意见或仲裁、诉讼策略；对外签署文书前须人工审核。
- 劳动法规与地方细则会更新，内置 9 部法规的结构化条文需与现行有效文本对照；补偿金、社保、工伤等计算涉及地方口径与工资结构，模型测算仅作演算参考。
- SkillHub 元数据显示安装量统计为 0（以抓取时点为准），若本地未正确指定
--dir，可能出现「已安装但客户端未识别」的情况，请对照上一节路径检查。 - 页面统计（以 SkillHub 已抓取数据为准）：评分 100000，下载 985；与部分外部线索中的下载数可能不一致，以 SkillHub 页面实时数据为准。
结尾¶
企业劳动人事合规风控SOP工具包把全周期用工场景、法规条文与 13 份合规模板收进一个 Skill，在无需 API Key 的前提下，用对话完成查条、写稿、检视与补偿测算的起步工作。若你正在用 Agent 处理 HR 合规事务，可从 SkillHub 安装坐标 @user_3918279e/hr-compliance-toolkit。
- SkillHub 页面：https://www.skillhub.cn/skills/user_3918279e/hr-compliance-toolkit
- 资源地址：https://api.skillhub.cn/user_3918279e/hr-compliance-toolkit
- 安装说明：https://skillhub.cn/install/skillhub.md
