前言¶

和伴侣、朋友或家人相处时，常会有一种模糊的不安：说不上哪里不对，又不知道该从哪谈起。临时让大模型「分析一下我们的关系」，回答往往泛泛，缺少可对照的维度和可跟进的动作。

下面介绍 SkillHub 上的社区 Skill「关系体检报告」（@user_70c2f807/relationship-health-report）。它把评估流程写进 SKILL.md：先确认关系类型与模式，再通过固定维度问答打分，最后输出带能量条的可读报告和维护建议。不做心理诊断，也不替用户做「该不该继续」的判决。

这是什么¶

「关系体检报告」是面向 Agent 的指令型 Skill，版本 1.0.0，分类为 data-analysis，来源为 community，由发布者 user_70c2f807 维护。页面标注 requires_api_key=false，安装后无需额外 API Key。

Skill 的定位是：通过结构化问答，帮助用户评估一段重要关系（亲密关系、友情、亲子、手足、同事、室友等）的当前健康状态，从多个维度呈现关系「能量」水平，标出优势与待提升区域，并给出可执行的关系维护建议。强调觉察与建设性引导，而非评判或临床诊断。

官方入口：

• SkillHub 页面：https://www.skillhub.cn/skills/user_70c2f807/relationship-health-report
• API 元数据地址：https://api.skillhub.cn/user_70c2f807/relationship-health-report

核心功能¶

以下能力均来自 Skill 自带的 SKILL.md 说明。

1. 多关系类型：恋人、夫妻、朋友、亲子、手足、同事、室友等，可按类型调整表述。
2. 五维评估：沟通质量、情感安全感、独立与边界、共同成长、冲突修复力；每维 2～3 个问题，用户可打 1～5 分或描述感受。
3. 模式可选：快速 5 问、标准 10 问、完整 15 问。
4. 报告输出：各维度得分与能量条、综合健康度、优势与最弱维度、本周行动、沟通开场白、长期维护建议。
5. 边界与风控：不处理心理诊断、分手/离婚法律建议、PUA/操控；对家暴/控制等场景引导安全热线；明确单方视角、不存储评估结果。

触发场景包括用户提到「关系体检」「感情状态评估」「我们的关系怎么样」或英文类似表述；明确不用于心理诊断、分手/离婚建议、婚姻法律咨询等。

安装与启用¶

Skill 遵循通用 SKILL.md 格式，通过 SkillHub CLI 安装到当前 Agent 的 skills 目录后才会被识别。

1、检查或安装 SkillHub CLI

command -v skillhub && skillhub --version

未安装时可按官方安装文档执行完整安装（CLI + 默认 Skill）：

curl -fsSL https://skillhub-1388575217.cos.ap-guangzhou.myqcloud.com/install/install.sh | bash

安装说明全文：https://skillhub.cn/install/skillhub.md

2、安装本 Skill

搜索确认坐标后安装（--dir 必须指向当前 Agent 的 skills 目录，否则默认落在 ./skills/ 且可能不被加载）：

skillhub search relationship-health-report
skillhub install relationship-health-report --namespace user_70c2f807 --dir <skills 目录>

常见路径示例（以你实际使用的客户端为准）：

• Cursor：~/.cursor/skills/
• Claude Code：~/.claude/skills/
• Codex：~/.codex/skills/ 或项目下的 .agents/skills/

安装成功后，目录中应包含 SKILL.md；重启或重新加载 Agent 后，在相关对话中 Agent 会按 Skill 中的步骤与输出格式执行。

典型用法¶

Skill 文档给出了对话入口示例，可复现的流程如下。

1、用户发起评估

例如：「帮我看看我和男朋友的关系状态。」Agent 应先说明会做约 10 个打分题，并确认用户是否准备好。

2、Step 1：确认关系信息

收集关系类型、关系时长、评估动机，并选择快速 / 标准 / 完整模式。

3、Step 2：按维度问答

按五个维度依次提问（如沟通质量：是否有不能说的话题、表达不满时对方反应是否满意等），用户打分或描述感受。

4、Step 3～4：生成报告与建议

汇总维度得分，输出能量条与综合健康度，指出最强与最弱维度，给出本周可执行行动、建议与对方沟通的话题，并在涉及持续低分或安全风险时提示专业帮助。

报告结构在 Skill 中有固定模板（含关系类型、时长、五维分数、优势、提升空间、沟通话术与免责提醒）。Agent 应遵循其中的「输出原则」：用建设性表述、不做关系审判、鼓励与对方沟通。

适用场景与注意¶

适合谁

• 希望在对话中获得结构化自我觉察，而不是一次性泛泛安慰的用户。
• 需要在 Cursor、Claude Code 等支持 Skills 的环境里，把「关系评估」固化为可重复流程的开发者或产品搭建者。

限制与注意

• 单方感受为主，不能代表对方视角；文档建议双方各做一份再对比差异。
• 不是标准化心理测量，维度参考 Gottman 关系研究与依恋理论要素，但不具诊断效力。
• SkillHub 页面统计（以抓取资料为准）：评分 100000，下载 863，安装 0；社区 Skill，使用前可自行阅读 SKILL.md 中的不适用场景与安全说明。

若用户直接问「该不该分手」，Skill 要求 Agent 拒绝给出二元判决，转而帮助看清现状；涉及暴力、控制时优先安全资源（如文档中的全国家暴热线 12338、报警 110）。

结尾¶

「关系体检报告」把关系评估拆成可执行的问答与报告模板，适合挂在支持 SkillHub 的 Agent 上，在用户主动求助时提供维度化的觉察与行动建议。安装与优先源配置以 SkillHub 官方文档为准；Skill 详情与坐标见：https://www.skillhub.cn/skills/user_70c2f807/relationship-health-report