前言¶
餐饮老板日常面对的，不只有菜单和客流，还有关店扩店、合伙人分歧、现金流承压时的拍板压力。通用聊天模型可以列 pros/cons，却未必按你的心性状态来组织对话——容易在焦虑里越算越乱，或在人情纠葛里迟迟下不了决心。
下面介绍 SkillHub 上的「餐饮王阳明」：把王阳明心学里的知行合一、致良知、事上练，转成面向餐饮决策者与团队带领者的心性修炼与决策陪练。它属于 business-ops 类提示词 Skill，在 Agent 里安装后，由模型按 SKILL.md 约定在特定话题下触发，而不是替代法务、财务或选址类专业顾问。
这是什么¶
餐饮王阳明是 SkillHub 社区中的 Agent Skill，官方登记地址为 https://api.skillhub.cn/user_38f0802a/wang-yangming，安装坐标为 @user_38f0802a/wang-yangming。
一句话定位：餐饮决策者心性修炼顾问——将知行合一、致良知、事上练，转化为餐饮老板在高压环境下的决策心法与领导力修养。
公开元数据（来自 SkillHub 条目摘要）：分类 business-ops，评分 99655，下载 558 次。撰写时核对：https://skillhub.cn/skills/user_38f0802a/wang-yangming 返回「Skill 未找到」；在本环境执行 skillhub install wang-yangming --namespace user_38f0802a 报 community skill not found。若你本地安装失败，请以官方 API 地址与 SkillHub 站内检索为准，确认条目是否恢复上线。
核心功能¶
以下能力均来自该 Skill 的公开简介，未展开到具体对话模板或逐步脚本（公开 SKILL.md 未能拉取）。
-
重大决策前的心态整理
在关店、扩店、换品类、重谈租约等节点，用「事上练」的视角把当下局面与内心阻滞分开谈，避免纯情绪推演。 -
复杂人际关系中的定力
面向合伙人矛盾、团队信任损耗等场景，以致良知、知行合一为框架，帮助区分「该坚持的底线」与「可协商的空间」，而不是输出单方面站队话术。 -
逆境中的心性锚点
在客流下滑、现金流紧张、舆论压力等逆境里，强调在压力下保持判断节奏，而不是用鸡汤替代经营动作。 -
直觉与理性的平衡
针对餐饮老板常见的「凭手感」与「凭表格」拉扯，引导在可验证的事实与内在判断之间对齐下一步。
触发方向（简介原文）：餐饮老板面临重大决策压力、需要心性修炼、处理复杂人际关系时；适用于重大决策前心态调整、合伙人矛盾、逆境定力、培养直觉与理性平衡等表述。
安装与启用¶
Skill 包遵循通用 SKILL.md 格式。安装流程以 SkillHub 官方说明为准：https://skillhub.cn/install/skillhub.md。
1. 检查或安装 skillhub CLI¶
command -v skillhub && skillhub --version
未安装时可执行（摘自官方文档）：
curl -fsSL https://skillhub-1388575217.cos.ap-guangzhou.myqcloud.com/install/install.sh | bash
2. 安装到当前 Agent 的 skills 目录¶
官方要求：必须用 --dir 指向当前客户端识别的 skills 目录，否则默认落在 ./skills/ 可能不会被加载。
skillhub install wang-yangming --namespace user_38f0802a --dir ~/.cursor/skills
其他常见路径（同样摘自 skillhub.md）：
- Claude Code：
~/.claude/skills/ - Codex：
~/.codex/skills/或项目内.agents/skills/
安装后按你所用客户端要求重启或重新加载 Agent。若 CLI 提示 skill 不存在，可先 skillhub search 餐饮王阳明 或打开官方 API 地址确认条目状态，再重试安装。
也可将下面提示交给已接入 SkillHub 安装能力的 AI，让其按 skillhub.md 完成安装（SkillHub 页面常见写法）：
请根据 https://skillhub.cn/install/skillhub.md，安装 `@user_38f0802a/wang-yangming`。
典型用法¶
公开资料未提供逐字复现的官方示例对话。根据简介中的适用与触发描述，可按「场景 + 你希望心性上厘清什么」组织首轮输入，例如：
我是一家连锁快餐的区域负责人，准备在淡季关掉两家亏损店，合伙人对是否止损意见很大。
请用餐饮王阳明的心性框架，帮我理清：当下我最该守住的判断是什么，哪些情绪在干扰决策。
门店客流连续三个月下滑，团队在互相推责。我想在不动具体营运方案的前提下，
先调整自己作为老板的心态和带队方式，请从知行合一、事上练角度给我可执行的自省问题。
经过上面的步骤，Agent 应在匹配触发条件时加载该 Skill，回答重心在心性修炼与决策定力，而不是替代门店营运 SOP 或合同审查。
适用场景与注意¶
适合谁
- 已在一线承担餐饮经营或区域管理决策的人，需要在高压下做判断、带团队。
- 希望在 AI 对话里引入稳定的心学框架，而不是每次从零描述「哲学偏好」的用户。
不适合替代什么
- 不替代法务、税务、食品安全、工程验收等专业意见。
- 不替代选址模型、成本核算、供应链谈判等可量化经营工具；心学框架应落在「如何决策、如何带队」，而非编造经营数据。
使用注意
- 核对安装与页面：撰写时 SkillHub 详情页显示已下线或不存在，CLI 安装亦失败；使用前请自行确认官方地址是否恢复。
- 评分与下载量来自 SkillHub 条目摘要，会随社区更新变化，不宜当作效果保证。
- 与通用「王阳明心学」类 Skill 不同，本条目简介明确锚定餐饮决策者场景；若你只需要泛化修身问答，社区另有其他王阳明相关 Skill，不必强行混用。
结尾¶
餐饮王阳明把阳明心学的几个核心概念压到餐饮老板常见的决策与关系压力里，适合作为 Agent 里的 business-ops 心性陪练 Skill。安装与坐标以 SkillHub 为准；官方登记地址：
https://api.skillhub.cn/user_38f0802a/wang-yangming
