前言¶
企业里常见做法是：OJT（在岗培训）结束后，由上级或 HR 凭经验写几句评语，缺少统一口径，也难沉淀成可复用的辅导话术。把「评价经理人领导力 + 给出建设方向」写进 Agent Skill，可以在对话里按同一套说明反复触发，减轻培训、人才发展同事重复起草材料的时间。
下面介绍 SkillHub 上的社区 Skill ai-领导力（OJT）评价（坐标 @user_1d515cca/ai-leaderojt-ref）。撰写时对照了 SkillHub 的 resolve 接口与安装文档；截至 2026-10-21，社区页显示该 Skill 已不存在或已下线，CLI 安装时下载接口返回 404，使用前请先确认包是否恢复。
这是什么¶
ai-领导力（OJT）评价 是挂在 SkillHub 社区源上的教育类 Skill，发布者展示名为「张林先管理学人」（handle：user_1d515cca）。
平台中文摘要（summary_zh）为：评价经理人的领导力水平，并指导其进行领导力建设。分类为 education，子类包括「学习辅导」「教学辅助」。当前 resolve 接口给出的最新版本为 1.0.2（变更说明：优化稳定性），历史共 3 个版本。标签显示不依赖外部 API Key（requires_api_key: false），且未标记为在线服务化 Skill（isServiceized: false），预期以本地 SKILL.md 驱动 Agent 行为。
线索数据中的社区指标：SkillHub 评分 98682，分类 education，下载 674 次（与 resolve 接口返回的 stats.downloads 可能因统计时间不同而不一致；2026-10-21 查询 resolve 时为 1197 次）。
官方入口（API 形态）：https://api.skillhub.cn/user_1d515cca/ai-leaderojt-ref
社区页（当前打开为「Skill 未找到」）：https://skillhub.cn/skills/user_1d515cca/ai-leaderojt-ref
核心功能¶
依据已核实的元数据，可以确认的能力边界如下：
- 领导力评价：面向经理人角色，对领导力水平给出评价（具体维度、量表、输出模板以包内
SKILL.md为准；当前环境未能下载到包体，无法逐条核对）。 - 领导力建设指导：在评价之后，给出建设性、可跟进的指导方向（同样依赖 Skill 正文中的流程与话术约束）。
- 教育场景定位：子类为学习辅导与教学辅助，适合培训、人才发展、在岗辅导相关对话，而不是通用编程或办公自动化类任务。
未在官方元数据中出现的内容（例如固定打分表名称、对接某 HR 系统、自动生成 PDF 报告等）本文不作展开。
安装与启用¶
安装方式遵循 SkillHub 通用说明（https://skillhub.cn/install/skillhub.md）。
1. 准备 SkillHub CLI¶
检查是否已安装：
command -v skillhub && skillhub --version
未安装时可执行完整安装（文档推荐）：
curl -fsSL https://skillhub-1388575217.cos.ap-guangzhou.myqcloud.com/install/install.sh | bash
2. 安装到当前 Agent 的 skills 目录¶
安装时必须用 --dir 指向当前客户端识别的 skills 目录，否则默认落在 ./skills/ 可能不会被加载。文档给出的常见路径示例：
- Cursor：
~/.cursor/skills/ - Claude Code：
~/.claude/skills/ - Codex：
~/.codex/skills/或项目下的.agents/skills/
社区坐标安装命令（namespace + slug）：
skillhub install ai-leaderojt-ref --namespace user_1d515cca --dir ~/.cursor/skills/
也可将下面提示交给 Agent，让其按 SkillHub 安装文档拉取同一坐标：
请根据 https://skillhub.cn/install/skillhub.md，安装 `@user_1d515cca/ai-leaderojt-ref`。
现状说明：2026-10-21 在本机执行上述 skillhub install 时，resolve 能识别 @user_1d515cca/ai-leaderojt-ref，但下载 URL https://api.skillhub.cn/api/v1/download?slug=ai-leaderojt-ref&namespace=user_1d515cca 返回 404（响应体为 Version not found）。安装前建议在 SkillHub 社区页确认 Skill 是否重新上架，或联系发布者。
3. 启用¶
包成功解压到 skills 目录后，按你所用客户端的规则加载 Skill（多数环境需重启或刷新 Agent）。触发条件、推荐话术以解压后的 SKILL.md 为准。
典型用法¶
在未能获取 SKILL.md 的前提下，只能根据平台摘要给出可复现的对话层示例，不涉及包内未核实的步骤编号或评分表。
- 在已安装且加载该 Skill 的 Agent 中，说明对象身份（例如「部门经理 / 项目负责人」）与评价目的（OJT 结业、晋升辅导、年度盘点等）。
- 提供可观察的事实材料：具体行为事例、下属反馈摘要、项目结果、你在场时的 OJT 记录等；避免只给抽象形容词。
- 明确期望输出：先「领导力评价」，再「建设建议」——与
summary_zh的两段式描述一致。
示例提示（需根据实际 SKILL.md 调整）：
请按 ai-领导力（OJT）评价 Skill 的要求，评价这位经理人的领导力水平，并给出可执行的领导力建设建议。
对象：华东区销售经理，司龄 5 年。
材料：[粘贴 OJT 观察记录与两个具体案例]
输出：先评价（分点），再建设建议（分点，含可跟进动作）。
适用场景与注意¶
更适合谁
- 企业培训、人才发展、HRBP：需要反复做经理人领导力反馈与辅导提纲。
- 直线经理：在岗辅导后，希望 Agent 帮助结构化整理评价与改进方向（最终结论仍须人负责）。
限制与坑
- 可用性：社区页与下载接口当前异常，文章中的安装命令可能失败，以 SkillHub 实时状态为准。
- 摘要不完整：resolve 返回的
summary为空，summary_zh句末有逗号，说明商店侧简介可能未维护完整；深度用法以包内文档为准。 - 合规与公正：领导力评价涉及人事决策，Skill 输出应作为参考稿，不能替代正式考核程序；注意脱敏与授权。
- 非服务化：不能指望
skillhub run在线调用；需本地安装包体（恢复下载后）再在 Agent 内使用。
结尾¶
ai-领导力（OJT）评价 把「评价经理人领导力 + 指导建设」收敛到 SkillHub 社区 Skill @user_1d515cca/ai-leaderojt-ref，面向教育类学习辅导场景。安装与坐标以 SkillHub 文档为准；使用前请确认包体可下载。官方 API 入口：https://api.skillhub.cn/user_1d515cca/ai-leaderojt-ref。
