前言¶
求职和招人往往都卡在「没有固定流程」：求职者对着简历改几版仍不清楚亮点怎么写，面试前也不知道该练什么；中小企业 HR 要在有限时间里筛简历、还要设计能比较的面试题，却缺少可复用的方法。通用对话模型能给出泛泛建议，但很难稳定覆盖「简历—面试—拿 offer」或「筛选—评估方案」两条线。
下面介绍 SkillHub 社区 Skill「求职面试教练」（坐标 @user_70c2f807/career-coach-new，版本 1.0.0），把它装进支持 SKILL.md 的 Agent 后，可按 Skill 内定义的角色与方法，围绕上述场景给出结构化协助。标签 requires_api_key=false，不依赖额外 API Key。
这是什么¶
「求职面试教练」是 SkillHub 分类 education 下的社区 Skill，发布者为 user_70c2f807，来源 community。官方页面说明：它面向两类用户——求职者（从简历优化到面试拿 offer 的全流程提升）和中小企业 HR（高效筛选候选人、设计面试评估方案）；并说明其方法基于大量简历与各行业面试流程经验，用于提高求职成功率或招聘效率。
- SkillHub 展示页：https://www.skillhub.cn/skills/user_70c2f807/career-coach-new
- API 资源地址：https://api.skillhub.cn/user_70c2f807/career-coach-new
截至资料记录：SkillHub 评分 100000，下载 1403 次。
核心功能¶
以下能力均来自官方简介与 SkillHub 页面描述，未单独展开的功能点不写。
求职者侧
- 简历优化与求职全流程相关辅导（官方表述：从简历优化到面试拿 offer）。
- 面试准备与提升（依托 Skill 内「专业方法」，具体步骤以安装后的 SKILL.md 为准）。
中小企业 HR 侧
- 候选人筛选效率提升。
- 面试评估方案设计。
安装与启用¶
SkillHub 页面给出的安装指引是：按 SkillHub 安装文档 操作，并安装坐标 @user_70c2f807/career-coach-new。
1、安装 SkillHub CLI（若尚未安装）¶
先检查是否已有 CLI：
command -v skillhub && skillhub --version
未安装时，可使用官方推荐的一键安装（完整安装含 CLI 与默认 Skill）：
curl -fsSL https://skillhub-1388575217.cos.ap-guangzhou.myqcloud.com/install/install.sh | bash
仅安装 CLI 时：
curl -fsSL https://skillhub-1388575217.cos.ap-guangzhou.myqcloud.com/install/install.sh | bash -s -- --cli-only
2、安装本 Skill 到当前 Agent 的 skills 目录¶
官方文档要求：安装时必须用 --dir 指向当前 Agent 实际使用的 skills 目录，否则默认装到 ./skills/ 可能不会被识别；安装后通常需要重启或重新加载 Agent。
skillhub install user_70c2f807/career-coach-new --dir <你的 skills 目录>
常见客户端 skills 路径（摘自 SkillHub 安装文档，按你实际环境选择）：
- Cursor：
~/.cursor/skills/ - Claude Code：
~/.claude/skills/ - Codex：
~/.codex/skills/或项目下的.agents/skills/
也可将提示词发给 AI，让其按上述文档与坐标完成安装；这与 SkillHub 页面「将提示词发送给你的 AI 安装该 skills」的说明一致。
3、启用¶
将 Skill 放入对应目录并确认 Agent 已加载 skills 后，在对话中提出求职或招聘相关问题即可触发（具体触发语以安装包内 SKILL.md 的 Use when 等字段为准；公开页面未提供全文时，以安装后的文件为准）。
典型用法¶
公开资料未附带官方 test-prompts 列表，下面示例仅对应简介中明确的两类服务，便于你在本地验证 Skill 是否生效。
求职者：简历与面试
我目标岗位是后端开发，请根据下面这段工作经历，帮我优化简历要点，并列出下一轮面试最可能被问的 5 个问题。
（粘贴你的简历片段）
求职者：全流程节奏
我下周有两场技术面，请按「简历—项目深挖—行为面」帮我列一份 3 天的准备清单。
中小企业 HR：筛选与评估
我们招初级产品经理，岗位要求是……（粘贴 JD）。请给一份简历筛选检查项，并设计一场 45 分钟的面试评估方案（含考察维度与记录表结构）。
经过上面的步骤，若回答风格与结构明显贴合「教练」角色而非泛聊，说明 Skill 已正确加载。
适用场景与注意¶
适合谁
- 正在投递、改简历、准备面试的求职者，希望 Agent 按固定辅导思路推进，而不是单次零散问答。
- 人手有限的中小企业 HR，需要快速产出筛选要点或可执行的面试评估框架。
限制与注意
- 无 API Key 要求不代表无网络：安装 CLI、从 SkillHub 拉取 Skill 仍需可访问官方安装与商店地址。
- 简介中的「上千份简历」「各行业面试流程」是 Skill 自我定位，不应理解为对你个人结果的保证；具体输出质量仍取决于模型、你的输入材料与 Skill 内规则。
- 涉及劳动合规、背调、薪酬谈判等敏感决策时，Skill 输出宜作参考，最终以公司与法律顾问、官方政策为准。
- 评分与下载量来自 SkillHub 页面统计，会随时间变化；以你打开商店页时的数据为准。
结尾¶
「求职面试教练」把求职者与中小企业 HR 两条主线收进一个 education 类 Skill：前者覆盖简历到 offer 的辅导表述，后者覆盖筛选与面试评估方案设计。若你已在用 Cursor、Claude Code 或 Codex 等支持 skills 的环境，可按 SkillHub 文档安装 @user_70c2f807/career-coach-new，从一条真实 JD 或一段简历开始试跑。
官方地址：https://www.skillhub.cn/skills/user_70c2f807/career-coach-new
