海氏岗位价值评估：用官方评分表给岗位算分、排职级体系

海氏岗位价值评估是一个按通用 SKILL.md 格式组织的社区 Skill，版本 1.3.1，分类 business-ops，由 user_6113fd9f 发布维护，无需 API key，出品方为博维管理咨询（广州）有限公司。它面向岗位评估与职级体系搭建场景，用海氏法（Hay Group Method）三因素打分：知识水平（技术诀窍、管理宽度、人际技能）、解决问题能力（思维环境、思维难度）、职务责任（行动自由度、职务影响、影响性质）。核心特点是内置海氏官方评分查找表与权重矩阵，每一分都从表里查，可复核、可复现，同一批岗位重复评估结果一致，区别于让 AI 凭感觉打分的做法。流程上先做完整性关口（用组织架构图、岗位图、定岗定编确认边界），再支持单岗评估、多岗批量排名、跨公司一致性校验（虚拟锚点岗加业务定位调整）、管理岗自动判型、JD 质检，并自动校验上下级倒挂、同层级失衡、短板系数。交付物包括单岗评分卡（含每个维度定级理由）、多岗价值排序表、职级职等划分建议、管理与专业双通道职位体系表。文章说明了 Skill 定位、核心功能、安装与启用方式、典型用法和触发关键词，并指出不适用于绩效考核方案设计、薪酬水平外部对标与调薪测算、招聘 JD 撰写。