前言¶

做建筑或工程行业的用工成本方案时，常遇到一个问题：手头只有工资和社保明细，看不到人均用工成本的整体构成，也不知道同行业在工资、社保、公积金、福利、管理这几块上的大致分布。靠人工把各部门数据拉通计算，口径容易不一致，也容易漏掉隐性成本。下面介绍 SkillHub 上的「建筑/工程用工成本分析报告」，它把这件事变成一次可复用的分析过程。

这是什么¶

一句话定位：输入建筑/工程行业的用工数据，输出人均用工成本构成分析、行业对标和降本建议。

出品方是蚂蚁HR人事服务，来源标注为 enterprise，分类为 data-analysis，版本 1.0.0，坐标 @org-ux5e2k6b/mayihr-industry-plus-0569。标签 requires_api_key=false，说明不需要额外的外部 API 密钥。

在 SkillHub 页面上显示评分 100000，下载 1173 次，安装 0 次。下载量与安装量为 0 的组合意味着该 Skill 目前可能还没有实际部署记录，评估其成熟度时应把这一点考虑进去。

它解决的问题是：把分散的工资、社保、公积金、福利、管理这五项成本汇总成人均口径，与行业数据对比，并给出降本方向。

核心功能¶

1、人均用工成本构成分析。按工资、社保、公积金、福利、管理五个类别拆解，输出各项在人均用工成本中的占比。

2、行业对标。把计算出的人均成本结构与行业数据做对比，找出与行业水平的偏离点。

3、降本建议。基于构成分析和对标结果，给出成本结构的调整方向。

4、两种输入方式。可以用自然语言描述需求，也可以直接上传文件。

5、不编造结果。缺少动态口径（行业基准数据、政策费率等会随时间变化的信息）时，Skill 会提示需要核验，而不是用估算值填充。

安装与启用¶

已抓取资料中没有提供安装命令、目录路径或配置字段，官方页面在撰写时无法访问，因此这里不给出未经核实的安装步骤。

可以确认的是：该 Skill 基于通用 SKILL.md 格式，不需要 API 密钥。通用做法是在 SkillHub 上打开该 Skill 页面，按页面提示的安装方式添加到对应的 Agent 工具（Cursor、Codex CLI、Claude Code 之间的差异以官方页面为准）。

典型用法¶

已抓取资料中没有提供官方可复现示例，下面给出基于其功能描述的使用方式，具体操作以 Skill 页面为准。

上传文件的方式：把包含工资、社保、公积金、福利、管理费用的明细文件传给 Skill，说明需要输出人均用工成本构成，以及是否需要行业对标。

自然语言的方式：直接描述分析对象（某个项目部、某类工种等），指定需要拆解的成本类别和对标要求。

建议首次运行时先检查 Skill 提示需要核验的口径项，确认后再继续分析。

适用场景与注意¶

适合：建筑/工程行业的薪酬核算、项目用工成本测算、劳务分包成本评审、企业内部成本结构梳理。

需要注意：

• 该 Skill 没有公开的安装文档，实际安装方式以 SkillHub 页面为准。
• 行业对标依赖外部基准数据，这类数据通常是动态的，运行前应核验当前口径。
• 安装量为 0，说明缺少实际部署的公开反馈，采用前应自行验证输出质量。
• 它只做成本构成分析与建议，不负责数据采集和薪酬发放。

结尾¶

这个 Skill 的价值在于把建筑/工程行业分散的用工成本归一到人均口径，用行业对标给出调整方向，同时在口径缺失时明确提示核验而不做估算。它适合作为内部成本分析流程的起点，而不是直接决策依据。

官方地址：https://api.skillhub.cn/org-ux5e2k6b/mayihr-industry-plus-0569