前言¶
团队做完一个项目，复盘文档堆在知识库里；老师傅脑子里的判断标准，写不进任何 SOP；去年的课件还在用，今年的做法已经变了。把这些资料变成一门新员工能照着学的课程，靠复制粘贴加 PPT 模板，通常要做三到四周，而且讲完就散。
下面介绍的 Skill「经验萃取与课程开发」就是干这件事的：读取你已有的复盘、访谈记录、岗位流程、制度规范、产品文档和旧课件，把里面的经验点抽出来，按教学逻辑组织成课程大纲、课件、讲师手册、案例和练习题。
这是什么¶
一句话定位：把隐性知识和项目经验蒸馏成可复制的理论、方法、工具，再开发成小白也能学会的课程。
- 名称：经验萃取与课程开发
- 坐标：
@user_33aea78c/experience-extraction-course-pro - 版本：2.0.3
- 发布者：
user_33aea78c - 来源：community（社区）
- 分类：education
- 标签：
requires_api_key=false，即不依赖 API Key - 官方地址：https://api.skillhub.cn/user_33aea78c/experience-extraction-course-pro
- SkillHub 页面：https://www.skillhub.cn/skills/user_33aea78c/experience-extraction-course-pro
它解决的问题是：经验在人脑和散落的文档里，不在课程里。输入可以是已有资料，也可以只有一个主题方向，从零开始扩展。
核心能力¶
官方资料列出六项能力，实际是一条流水线：
- 资料解析：读取 PDF、PPT、Word、Markdown 等格式资料，提取核心经验点。
- 经验萃取：把隐性知识转成可复制的方法论，官方表述为「底层逻辑 + 具体方法」。
- 扩展补充：基于互联网检索，扩展该课程领域的知识，充实教材内容。
- 教学设计：规划学习策略和路径，官方称目的是促进教学成果吸收。
- PPT 生成：按 4 要素格式生成 PPT 内容，输出标准
.pptx文件。 - 配套材料：生成练习题、讲师手册、案例库等配套教材。
此外，简介里说明了课程结构的取舍逻辑：按资料类型选择 STAR 或 PRM 组织方式，同时保留来源出处、内容缺口和岗位应用证据。也就是说产出不是凭空生成，而是能追溯到喂给它的那份资料。
官方还列了四项特色：能记住长期对话、理解使用者的背景和偏好；每个知识点同时给出「为什么」（道）和「怎么做」（术）；把专业术语降维成小白能懂的语言；支持扣子、飞书、微信、邮件等多渠道使用。
输入与产出¶
输入侧支持两类：一是 PDF、Word、PPT、Markdown 等格式的专业资料；二是只有一个主题的情况，此时走「扩展补充 + 教学设计」这条路。
产出侧固定为一套，官方给出的清单是：
- 课程大纲
- PPT 课件
- 讲师手册
- 案例库
- 练习题 / 题库
安装与启用¶
需要说明的是：已抓取的官方资料中没有提供安装命令、目录路径或配置字段，只给出了坐标、来源和 requires_api_key=false 的标签。因此这里不给出未经核实的安装指令。
从坐标格式看，它是一个通用 SKILL.md 格式的社区 Skill，获取方式以官方页面为准：
官方地址: https://api.skillhub.cn/user_33aea78c/experience-extraction-course-pro
SkillHub 页面: https://www.skillhub.cn/skills/user_33aea78c/experience-extraction-course-pro
坐标: @user_33aea78c/experience-extraction-course-pro
由于标签为 requires_api_key=false，启用时不需要先配置密钥。具体接入方式（在哪个客户端、走哪个命令安装）需要以官方页面的最新说明为准，本文不作推断。
典型用法¶
官方给出的使用流程分四步，可以直接照搬：
1、上传资料。把 PDF、Word、PPT 或 Markdown 文件提供给 Skill，这一步是在喂经验原料。
2、说明需求。讲清楚要开发什么主题的课程、目标受众是谁。这一步决定了教学设计的取向，比如受众是新员工还是转岗员工，语言降维的程度不同。
3、自动萃取。Skill 从资料中提取核心经验，生成课程大纲和 PPT 内容。
4、接收交付。拿到课程大纲、PPT 课件、讲师手册、案例、练习和题库。
一个可直接复现的请求示例（参数来自官方说明，不是虚构案例）：
输入资料: 某交付项目的复盘报告.pdf（含项目背景、踩坑记录、最终方案）
需求描述: 目标受众是新入职的实施顾问，请输出课程大纲 + PPT 课件 + 讲师手册 + 3 道练习题
如果只有主题、没有资料，请求方式变为：
输入资料: 无
需求描述: 主题为「客户需求变更管理」，受众是项目经理，请先联网扩展该领域知识，再输出课程大纲与课件
适用场景与注意¶
官方列出的适用对象有五类：
- 培训师 / 讲师：从项目资料中萃取经验，开发培训课程。
- 企业管理者：把团队经验转成可传承的知识资产。
- 内容创作者：从行业报告中提炼洞察，制作知识分享内容。
- 技能开发者：萃取专业知识，开发技能产品上架商店。
- 个人成长：从书籍、文章中提取方法论，形成学习笔记。
使用上需要注意三点：
- 它做的是内容生产，不是排版。单纯排版、图片美化或格式转换不属于它的主要任务，别拿它当 PPT 美化工具用。
- 产出质量取决于输入资料。资料里没有的经验点，它只能通过联网扩展补充，补出来的东西需要人工核对，官方也明确要求保留来源与缺口标记，便于后续追查。
- 课程结构在 STAR 与 PRM 之间二选一，选哪个取决于资料类型，这一点在交付时要确认，避免大纲和课件的结构不一致。
小结¶
这个 Skill 的价值在于把「做课程」这件依赖个人经验的事拆成可重复的流水线：喂资料、说受众、拿大纲和课件、补配套材料。相比从零写大纲再补练习题，它把资料解析、经验萃取、教学设计和 PPT 生成串在了一次对话里。
官方地址：https://api.skillhub.cn/user_33aea78c/experience-extraction-course-pro
