前言¶
做劳动用工合规审查，常见做法是法务或 HR 翻法条、查地方裁审口径、再逐条对照公司制度，最后手写一份体检报告。路径分散在法条库、裁审文件和内部制度里，结论的出处不好追，整改优先级也常靠经验拍。
下面介绍的这个 Skill，把这个流程交给 Agent：它基于可溯源的云端法条库，输出解雇调岗决策预审、规章制度体检、入离职流程节点检查和用工风险体检报告，风险按高/中/低三级定级并给整改路线图。
这是什么¶
壹律从简 · 劳动用工合规审查（企业版）是一个面向企业法务、HR 与常年法律顾问的劳动用工合规审查技能。它解决的是：当企业方需要解雇/调岗决策预审、员工手册或规章制度审查、入职离职流程检查、用工风险全面体检或整改方案时，由 Agent 按统一的合规口径出结论和文书，而不是每次临时查法条。
出品与维护方为壹读科技。Skill 坐标为 @org-8auvxvtf/yilv-labor-compliance-enterprise-pro，版本 1.0.0，来源 enterprise，分类 professional。
核心功能¶
根据官方简介，这个 Skill 的能力集中在四块：
- 解雇/调岗决策预审：在企业作出解雇或调岗决定前，先做合规预审。
- 规章制度合规体检：审查员工手册或规章制度是否合规。
- 入离职流程节点检查：检查入职、离职流程的合规节点。
- 用工风险体检报告：对用工风险做全面体检，风险按高/中/低三级定级，并给出整改路线图。
法条依据方面，它基于可溯源的云端法条库，覆盖全国 31 个省级行政区地方规定，并包含地方裁审口径文件。结论需要附出处时，可以回到云端法条库核对。
文书输出方面，它可以生成 4 类带双标识页眉的 Word 文书。具体是哪 4 类，官方资料未逐一列出，使用前建议在 Skill 页面确认。
安装与启用¶
这个 Skill 采用通用 SKILL.md 格式。官方页面未提供命令行安装命令或配置字段，下面只列出已核实的标识信息，不猜测安装方式。
Skill 坐标: @org-8auvxvtf/yilv-labor-compliance-enterprise-pro
版本: 1.0.0
分类: professional
来源: enterprise
标签: requires_api_key=false
requires_api_key=false 表示该 Skill 不需要额外的 API Key 配置项。
官方地址：
https://api.skillhub.cn/org-8auvxvtf/yilv-labor-compliance-enterprise-pro
SkillHub 页面: https://www.skillhub.cn/skills/org-8auvxvtf/yilv-labor-compliance-enterprise-pro
安装与启用的具体步骤，请以官方 SkillHub 页面为准；官方资料中未核实到 Cursor、Codex CLI、Claude Code 的差异说明，这里不分别编写。
典型用法¶
官方简介给出的调用场景是：当企业方需要解雇/调岗决策预审、员工手册或规章制度审查、入职离职流程检查、用工风险全面体检或整改方案时调用该 Skill。
按这个口径，在 Agent 中启用后，可按场景直接提出需求，例如：
- 给出一份员工手册的规章制度合规体检，逐条标出风险等级。
- 对某次计划中的调岗做决策预审，说明依据的地方规定和裁审口径。
- 做一次用工风险全面体检，输出三级定级的体检报告和整改路线图。
- 检查入职、离职流程的合规节点，指出缺失或不合规的环节。
官方资料未提供更细的输入字段或可复现示例，上面这些场景描述来自官方简介，实际参数以 Skill 页面为准。
适用场景与注意¶
适合谁：企业法务、HR 与常年法律顾问，需要在解雇/调岗决策、规章制度审查、入离职流程检查或用工风险体检时快速得到带出处和整改路线的结论。
需要注意的点：
- 结论依据云端法条库，地方裁审口径会更新，正式决策前建议再核对最新版本。
- 风险按高/中/低三级定级，定级是合规体检的辅助，不能替代法务或律师的最终判断。
- 可生成的 4 类 Word 文书具体类型，官方资料未逐一列出，使用前先确认。
- 该 Skill 不需要 API Key；安装命令与配置字段官方资料未提供，不要按推测配置。
结尾¶
这个 Skill 的价值在于把分散的法条、地方裁审口径和内部制度，收敛成一套带出处、带风险定级和整改路线图的审查流程，覆盖解雇调岗预审、规章制度体检、入离职节点检查和用工风险体检四类需求。官方地址：https://api.skillhub.cn/org-8auvxvtf/yilv-labor-compliance-enterprise-pro
